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  地产公司委托猎头招人

  六成以上年薪超80万

  年薪80万,在地产行业已经不算很高了,上周六,本土的猎头公司筑英猎头发布了《2013年河南中高级人才白皮书》,根据他们的统计和调查,今年河南的猎头市场更加活跃,高薪依然集中在地产行业,甚至150万年薪也并不鲜见。 郑州晚报记者 辛晓青 实习生 王煜枫

  ·中高级人才需求持续上升

  综合各渠道的数据统计,2013年有中高级人才需求岗位的企业达到1.48万家。中高级人才需求岗位约有1.61万人,总体需求量持上升趋势。

  其中需求企业中占主流位置的是民营及股份制企业,国有企业的中高级人才需求这几年持续走低。

  2013年河南活跃的中高级人才达15.3万人次,总体增长26.4%。其中房地产(000736,股吧)、生产制造和消费品行业位居前三名。

  与去年相比,消费品行业人才需求有明显提升,筑英猎头总经理曾晓说:“我们分析与近两年电子商务的快速发展息息相关。”

  ·薪酬稳中有升

  据统计,今年企业需求岗位的整体薪酬水平涨幅处于稳中有升的状态。

  “涨幅比率最大的分别是30万~50万和80万~150万,尤其是房地产行业,今年我们接受委托的房地产企业中,60%以上年薪都达80万以上,同时,高薪酬越来越集中在高级专业技术人才和中高级管理两类人才。”曾晓说。

  据介绍, 150万以上的年薪比去年也有一定的提升,此薪酬大多集中在企业引进的北上广,甚至港澳台、海归等高端管理人才身上,企业期望这部分人能给企业带来全新的管理理念和先进的管理模式。

责编:张满
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