河南:政府当好“媒人” 让岗位和人才“热恋”

2014-03-26 11:53    来源:河南日报

   对河南省这个第一人口大省来说,就业是最大的民生。当前,伴随着产业结构、生产方式、城乡社会结构的调整转变,在劳动力总量增加、就业形势复杂的情况下,怎样实现十八大提出的更高质量的就业目标?怎样破解“就业难”和“招工难”并存的这道难题,进一步打造河南省的人力资源优势?

   先就业后择业

   “总体上,现在社会上提供的岗位之多是空前的。只要不挑不拣,工作还是容易找的。”谈及今年的就业工作,省就业促进办公室副主任孙银正说。

   “钱多活少压力小。”这是很多大学生公认的“好工作”。但所谓的“好工作”实在太少了。近10年的统计显示,机关、事业单位、国企每年提供的岗位数量,只占高校毕业生数量的20%左右;提供岗位最多的是规模100到499人的企业,占总就业岗位的近30%。此外,2013年高校毕业生有61%逃离一线城市,而2011年只有46%。

   “大学生要主动到国有企业、中小微企业、非公有制企业施展才华,积累经验,为今后的发展打基础。”孙银正认为,找工作应抱着“先就业再择业”的心态,这样才能稳扎稳打,步步为“赢”。

   同理,对于用人单位而言,也要顺应形势,采用更加人性化的管理方式,为求职者提供更好的薪酬待遇、生活便利和发展空间。

   各级政府要当好“媒人”

   “男怕入错行,女怕嫁错郎”,找工作好比谈恋爱,离不开各级政府充当“媒人”。专家认为,破解“就业难”和“招工难”,急需全面深化改革,进一步健全就业创业服务体制机制。

   省就业促进办公室主任李甄说,当前,首先要抓紧建立覆盖至县乡村的公共就业创业信息共享平台,减少因信息不及时、不对称造成的招工难和就业难。

   缺乏技能是农民工成长为新兴产业工人的短板。省人社厅职业能力建设处处长栾雷说,就业是民生之本,而技能是就业之本。持续提升我省人力资源新优势,必须深化实施全民技能振兴工程,构建劳动者终身职业培训体系。同时,尽快将教育培训与产业发展相结合,从源头化解就业矛盾。

   省人社厅有关负责人介绍,今年,我省将着力实施就业创业服务体系建设、青年就业、农民工市民化等6项计划,促进就业创业机会更加公平,服务更加均等。

   让产业与就业“手拉手”

   就业是经济发展的派生需求,更是经济社会发展的晴雨表。权威统计显示,GDP每增加一个百分点,能创造出100万个就业岗位;如果结构调整做得好,可以再增加30万到50万个就业岗位。

   解决就业问题,实现更高质量就业,从根本上讲要靠科学发展。省社科院副院长刘道兴表示,务必加快改造提升传统产业,大力发展高成长、战略性新兴产业,才能增加更多就业机会。特别是,要发挥好服务业这个最大的就业“容纳器”,以及民营企业吸纳就业的主渠道作用,促进现代物流、金融等现代服务业快速发展。

   当然,并不是经济发展了,就业问题自然就解决了。据介绍,作为一个发展中的人口大省,我省正在建立完善经济发展与扩大就业的联动机制,把促进就业作为制定产业政策、调整产业结构的主要目标,努力将就业优先战略落在实处。

   “人力资源是我省区别于其他地方的一大优势,但就业问题对我省来讲又面临着不小压力,如何进一步提升人力资源优势和价值,实现更高质量就业,增强区域竞争力,是需要大家共同面对的现实课题。”省人社厅有关负责人强调。

责编:王慧
0
我要评论
用户名 注册新用户
密码 忘记密码?