河南省教育厅昨日发出通知,2014年度河南省高等学校特聘教授启动评选,入选者每年可获22万特殊岗位津贴。 

  据介绍, 2012年起,我省实施新的高等学校特聘教授岗位制度。按照计划,全省高校每年拟聘任特聘教授20名左右,聘期五年,首次聘期为三年,考核合格的,续聘两年;讲座教授10名,聘期三年。两类岗位都属于流动性岗位,面向海内外公开招聘,需由专家评审委员会根据我省学科发展和学术梯队建设需要,定期评审,择优聘任,签订合同,严格考核,动态管理。 

  今年,根据我省高等教育发展需要,我省启动2014年度河南省高等学校特聘教授评选推荐,集中申报将于6月11日截止。按照规定,申报特聘教授岗位者,应具有博士学位,学术造诣高深,在教学科研一线工作,聘期内全职在受聘高校工作;特聘教授人选的年龄要求为:截至2014年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁。申报讲座教授岗位者,应在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位,每年在受聘高校工作2个月以上。 

  在聘期内,特聘教授、讲座教授享受财政支付的岗位津贴。其中,特聘教授岗位津贴为每人每年22万元人民币;讲座教授为每人每年6万元。此外,两类教授还同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。 

  据悉,去年全省首批共有13名来自省内外不同领域的专家被评为河南省高等学校特聘教授,4名来自海外的专家被评为讲座教授。 

    (记者 王红)