个人简介:
1984年以来,先后对企业的人事、劳动、分配制度进行了改造;
1993年公司完成了股份制改造,成立了“许继电气股份有限公司”;
1996年组建了许继集团有限公司;
1997年“许继电气”股票在深交所上市;
2002年,许继投入巨资入驻中原证券股份有限公司。
个人荣誉:
1987年4月被授予全国优秀经营管理者和全国五一劳动奖章;
1988年1月获全国首届经济改革人才奖;
1989年获当代河南人才奖;
1989年4月获首届河南人才开发奖;
1989年1月被授予河南省优秀青年企业家;
1989年8月被授予河南省劳动模范;
1989年9月被授予全国劳动模范;
1990年10月被授予河南省优秀企业家;
1996年5月被评选为河南省十大新闻人物;等等
王纪年,(1949年—),河南人,中国电力技术装备公司党组书记、副总经理,许继集团有限公司董事长,享受政府特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才、全国劳模、全国“五一”奖章获得者。中共十四大代表,九届、十届、十一届全国人大代表。全国十届人大代表,全国劳模,河南省委候补委员,经济学硕士,研究员。
王纪年自1984年12月主持许继工作20年来,销售收入由1984年的1920万元增至2004年的58亿元,20年增长了302倍;年利润总额由1984年的210万元增至2004年的3.4亿元,20年增长了162倍。这些成绩的取得是王纪年带领许继员工坚持学习、运用邓小平理论与“三个代表”重要思想的硕果,也是与王纪年结合许继实际抓好两个转变,实现两个创新,积极探索国企之路分不开的。
抓好两个转变,实现两个创新:
1、用高新技术来改造传统机电加工企业,实现技术创新和产品结构的调整。20年来组织领导研制高新技术产品283项,其中56项分别获国家、省、部级科技进步奖、发明奖、科技成果奖,高新技术产品产值占许继销售收入的比例达到72%以上,走出了一条从传统的机电装备生产企业向高新技术企业转型的成功之路。
2、内部机制由计划体制向现代企业制度转变,实现管理创新。创造实施了以形成企业核心力量的干部制度改革;以鼓励先进的分配制度改革;以鞭策后进的用工制度改革。王纪年创造实施的量化动态人事管理等三项制度改革,探索出了一条国企改革新思路。为此,中宣部、原国家经贸委将许继确定为全国五家重点宣传企业之一。王纪年当选为党的十四大代表、九届全国人大与十届全国人大代表。2002年7月被中组部、中宣部、人事部、科技部授予全国杰出专业技术称号、全国首届企业家创新奖。
主要业绩:
1、生产经营持续发展。1985年以来,王纪年带领许继员工奋发进取、不断创新、生产经营持续发展。
● 国家对许继的总投资为1200万元,2000年底许继的国有资产市值为32亿元,国有资产增值266.7倍。
● 许继1984年销售收入为1920万元,2004年许继集团销售收入达到58亿元,20年增长了302倍。
● 许继1984年实现利润210万元,2001年许继集团实现利润3.4亿元,20年增长162倍。
● 主要经济指标20年来一直居国内机械同行业首位。
2、增强核心竞争力,科技成果多水平高。从1985年至今,在王纪年的组织、领导下,研制成功283种高科技新产品,其中56种分别获国家、省、部委科技成果奖。这些新产品转化为生产力后,已占许继销售总收入的72%,为许继发展增强了后劲。
3、管理创新,企业社会双受益。从1985年来,王纪年自我否定、自我发展、积极探索国企改革的新思路,多项管理创新成果获奖。
1998年 《人事劳动的动态量化管理》获国家科委科技成果二等奖;
1999年 《许继人事、劳动、分配制度改革》获中国企业管理成果创新一等奖;
1999年10月由王纪年主编的《自我完善发展创新》许继集团的成功之路由企业管理