新华网天津９月２７日电 国庆长假期间，如果用人单位安排职工加班加点，工资、补贴该如何计算？专家表示，１日至３日加班可得３倍工资，不得补休抵消。
天津市人力资源和社会保障局有关人士介绍说，按照国务院规定，今年１０月１日至７日为国庆假期，其中１０月１日至３日为法定节假日，如果用人单位在１０月１日至３日这三天安排劳动者加班，应在正常支付其工资的基础上，按不低于本人日或小时工资的３００％另行支付加班加点工资，且不得以补休的方式来抵消；如果用人单位在１０月４日至７日安排劳动者加班，可以安排劳动者补休。不能安排补休的，应按不低于本人日或小时工资的２００％支付加班加点工资。（记者 方问禹）
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