在《国企传奇》出版座谈会上，国务院国资委相关负责人说，当前国企发展环境不尽如人意，还没有搭建起与公众沟通的有效平台，并且存在极少数别有用心的人丑化、妖魔化国企。出书目的是要正面回应妖魔化国企的不良风潮，向社会展示国企阳光的一面，还国企真实面貌。（详见17日《河南商报》A21版）

　　“极少数别有用心的人”，《人民日报》评选公众最讨厌的官话套话，其实这个最应该入选。国企的社会美誉度不高是一个客观存在的事实，但不能将人们对于国企的种种不满，简单归因于“极少数别有用心的人丑化、妖魔化”以及“大多数人对国企的不了解”。出书可以让人们更了解国企，但仅凭此正名，显然远远不够。

　　就在同一天，又有媒体报道说，央企高管高薪“金饭碗”，很多时候被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺，“当不了省长就给你个行长，当不了大部长送你个董事长”。不知道这是否也算对国企的“丑化、妖魔化”，但谁又能说这不是一个客观存在的事实？的确，公众对于国企的印象好坏，一些是基于媒体的报道，比如高管高薪，比如行政化官僚化；但同样也有很多是基于自身的体验，比如动辄依靠垄断地位涨价，比如国企分红向来寥寥可数……

　　“为了国计民生”的垄断理由是否继续成立、民企500强利润总额不抵两国企是否正常，这些问题尽管重要但毕竟与生活较远，我们可以暂且不管。但是，国企暴利程度与民众生活负担成正比，国企收入待遇与普通工薪阶层差距甚远，国企巨额利润与国民福利几乎毫无关系，诸如此类，却是公众不得不管的。不知道《国企传奇》是否回答了这个公众最为关心的问题：国企究竟是谁的国企？如果国企仍旧是全民的国企，为何好处全被国企高管和内部人士得了？“全民股东”除了以消费者的身份为国企贡献利润外，对国企究竟还有什么权利可以行使？

　　数据显示，2008年、2009年、2010年国企上缴的红利分别为547.8亿元、873.6亿元、440亿元。而且，这些红利绝大部分都用在了国企产业结构调整、技术创新、重组补助等方面，在2007年、2008年两年，国企红利调入公共财政预算，用于社会保障等民生的支出只有10亿元。而2008年，中央财政光是给“石化双雄”的补贴就分别有503亿元和157亿元。反观国外，美国、法国、德国、英国等国家的国企红利均通过财政预算体系上缴国库，其中很多更是对公有资产的收益进行直接分红，比如美国阿拉斯加州政府利用该州的石油资源收入，从1982年起坚持每年给每个公民分红。

　　试问，我们的国企如果也能拿出更多利润来给“全民股东”分红，而不是内部消化为高管薪酬和员工福利，公众对国企还会有那么大的怨气吗？所以说，要想给国企正名，最该做的事情不是出书，而应该是吐出更多利润来，让“全民股东”都能因此受益！（舒圣祥）