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李甘林:劳动模范不一定必须带病工作

2013-04-29 08:43 来源:南方都市报

  这个“五一”节前后,全国劳动模范、宁波港机修班班长胡耀华说,时代在变,劳模精神也在变。“我个人觉得,新时代的劳模,不一定说要没日没夜地工作,更不要带病工作,而是要更加注重创新。”(4月28日《现代金报》)

  胡耀华不是穿着一身油腻的工作服,接受采访也不是在繁忙、嘈杂,机器轰鸣的车间、工地、码头,而是在以他姓名命名的工作室,引人注目的是,坐在镜头前的胡耀华除了其衣服非常洁净,平时也很少会有油污之外,他的一言一行居然“很不劳模”,比如,他的言行举止既与劳模任劳任怨、白+黑工作的作风不太一致,而且当记者请他讲几个劳模常常遇到的深夜加班,抢修的故事时,他这样回答:“这几年来,很少需要深夜去抢修的”。当记者对此表示疑惑时,胡耀华这样解释起来:“深夜抢修,精神是好的,但这是下下策。我们提倡以养护代替修理,尽量减少抢修。”

  我以为,种种迹象表明,享受国务院特殊津贴,同时也拥有个人发明专利的全国劳模胡耀华的谈吐,他的劳动观、价值观,尤其是劳模理当拥有的正常工作形态以及鲜明的时代特征,不仅与传统意义上的劳模大相径庭,而且他特别提及的劳模不能带病工作的新思维、新理念尤其值得有关方面认真倾听。

  因为说起劳模,尤其是全国劳模,出现在人们脑海中的大抵会是这样一些模样,即不是满身油污,一身尘土,就是辛勤劳作,兢兢业业,任劳任怨,似乎总是处于忙碌状态,一刻也不闲着。此外,还不能不提及的是,越是受到较高等级的奖励、表彰的劳模,他们中的许多人,不是一身是病,就是轻伤不下火线,再不就干脆是常年带病坚守工作岗位,即便被检查确认是癌症晚期的劳模,也大多忍受着病痛的折磨坚持工作到生命的最后一夕。

  我们不否认传统意义上的劳模们的奉献精神,典型意义与引导、激励人们向上、前行的积极价值,或许事实上也并没有谁刻意要求劳模全年无休,即便有病必须忍着,轻伤不下火线,但如果受到表彰或褒奖的劳模多是带病工作的话,时间一长,难免会成为一种不正常的价值导向或劳模评定标准被沿袭下来,甚至成为一种固有的认知模式。健康而正确的劳模评定、认定标准应该是,也只能是如享受国务院特殊津贴的全国劳模胡耀华所说的那样,即,时代在变,劳模精神也在变。“新时代的劳模,不一定说要没日没夜地工作,更不要带病工作,而是要更加注重创新。”

  进而言之,对于那些立足岗位、成绩优秀、贡献突出的新时代的劳模,他们越是低调,越是谦虚,越是兢兢业业,无私奉献,国家和社会就越是要善待他们,爱护他们,不仅关心他们的工作、生活和家庭,还要特别关心他们的身体健康,不带病工作,有病就治,带薪休养,在对他们乐于奉献、服务社会、报效国家的高尚品德和突出贡献予以褒奖的同时,使他们有机会享受生活,让他们健健康康,安安乐乐,这既应成为一种常态,也应固化为一种制度、规则。(李甘林)

责编:安文靖
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