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政务微信要有“信”

2017-04-18 16:48 来源:映象网

[摘要] 政务微信的应运而生,却也不能“自生自灭”,需要有专门的部门和人员进行管理,也需要一个运行的机制去约束和指引,让政务微信能够真正的传递信息,能够引领干部的步伐,能够指导干部的步伐,才是存在的价值和意义。

  19时39分,“浦东1210”微信群显示有一条新内容,市委常委、浦东新区区委书记翁祖亮转发了一条上观新闻的报道:《一天拆违10万平方米!上海近郊最大市场群将在5月底前全部推倒》。消息发出后,浦东多个街镇的党政“一把手”立刻回应:“对标先进知差距,再努力,扎实做好今年环境综合整治工作”。(来源:中国上海 4月18日)

  新媒体时代,信息无孔不入,不管是传播途径的扩宽,还是影响范围的扩大,甚至是传播速度的飞跃,都成为新时代的挑战。微信,一个快捷、方便、快速、简单的时髦,成为党员干部的一个新技能和喜好,用好微信刷好朋友圈,成为党员干部的一个新课题,而政务微信的出现,是适应时代与时俱进的标志,也是强化党内干部信息沟通的方式,扩充干部教育引导的新途径和新方法,是一个沟通和交流的平台,是一个鞭策和进步的频道。

  政务微信,一是为了传递信息,让信息沟通更加的便捷、高效;二是为了传播正能量,让信息引导鼓励、激励和鞭策干部群体的“迎难而上”;三是为了传达意见和建议,让干部的不足之处“见光死”,让干部的权力“关进监管的笼子里”,四是为了传承集思广益,让干部“三个臭皮匠赛过诸葛亮”的沟通和交流,让干部“三人行必有我师”的学习。可见,政务微信的“信”是信息的概述,却也是信息的总览,其中的信息量是横向到边、纵向到底的,不能够是一个敷衍塞责的态度,不能是一个肤浅表面的态度,应该给信息多一点的内涵,必须要有“信”可读,有“信”可取。

  正所谓“实践出真知”,领导干部不能成为“思想上的巨人”,或者是“行动上的矮子”,既然“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,干部不能只看不干,要谨记“空谈误国、实干兴邦”的古训,从政务微信中读到自己需要的信息,并且能够利用这样的信息传递方式,为自己的工作“锦上添花”。

  政务微信的应运而生,却也不能“自生自灭”,需要有专门的部门和人员进行管理,也需要一个运行的机制去约束和指引,让政务微信能够真正的传递信息,能够引领干部的步伐,能够指导干部的步伐,才是存在的价值和意义。(周晨希)

(责任编辑:王庆河)

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