映象新闻

国企民企对话混合制改革：还有多少题要破

3月1日，全国两会召开前夕，众多国企、民企的领军人物及专家学者聚首“混合所有制的力量”财经智库沙龙，畅言混合所有制改革。全国政协委员、全国工商联副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生认为，发展混合所有制仍有许多“题”要破。

45%国企员工有跳槽意愿 员工称温水煮青蛙

45%国企员工有跳槽意愿 青年员工称温水煮青蛙

人力资源咨询机构罗迈国际最新公布的调查，去年我国人才市场最大的变化是国企员工的人才流动率和有意向换工作的人数大幅提高，高达45%的国企员工去年想跳槽。

国资委副主任回应国企工资高：低了就会招工难

国企改革、国企与市场经济的关系等话题，一直是社会热点。尤其在聚集着众多民营企业家的浙江团，邵宁的发言仿佛触动了在座与会代表们敏感的神经，国企与民企的话题讨论骤然升温并持续发酵。3月8日上午9时30分。北京金霖酒店的一楼会议室里，浙江代表团第三小组在审议政府工作报告，作为小组成员之一，全国人大代表、国资委副主任邵宁正在就自己熟悉的“国有企业改革”话题发言。

国企员工吐槽公司离职老总拿16万年终奖引热议

常州武进交通局回应：是退居二线，不存在吃空饷，16万也非年终奖，是补的年薪收入　　近日，常州化龙巷一位署名“恒基路桥员工”的网友发帖吐槽称，其所在的江苏恒基路桥有限公司(以下简称恒基路桥)一蔡姓离职总经理去年拿了16万年终奖，而普通员工只有1万出头。网友“恒基路桥员工”称，恒基路桥原先是武进交通局下属事业单位，2006年改为民营企业，后又归为国有，如今企业经营状况并不好。

收入分配不均 国企平均工资达私企的1.9倍

人保部副部长胡晓义昨日在国新办举行的新闻发布会上表示，正在调研央企收入分配。一直以来，包括央企在内的国企内部高管薪酬与员工之间存在十倍级差距，国企员工平均薪酬和其他企业也存在巨大反差。

国企平均工资达私企1.9倍 高管员工薪酬相差10倍

人保部副部长胡晓义昨日在国新办举行的新闻发布会上表示，正在调研央企收入分配。一直以来，包括央企在内的国企内部高管薪酬与员工之间存在十倍级差距，国企员工平均薪酬和其他企业也存在巨大反差。

提高红利上缴比例呼声高 全民享红利渐近

全民分享国企红利渐近，此次《决定》提出，要划转部分国有资本充实社会保障基金，国有资本收益上缴公共财政，将更多用于保障和改善民生。从2007年至今，提高国有资本、特别是央企的利润上缴比例，呼声渐高。

贫富差距拉大应有深度动作

西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心近日发布的《中国家庭收入不平等报告》指出，2010年我国家庭收入的基尼系数为0.61，远高于同期全球平均基尼系数（0.44），我国贫富差距处于全球较高水平。

国资委将调查国企职工薪酬 网友呼吁公开结果

国资委日前下发通知，要求于10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作，并首次将央企职工“工资外收入情况”纳入调查范围。网民“李锦”认为，这次调查增加了对隐性收入的摸底，表明国资委对国企薪酬的管控由单一的工资管理向全面薪酬管理的方向转变。