背景：治理干部“懒散”
为整治干部作风“庸懒散浮软”、执行力差等问题，今年5月11日，周口市“作风转变暨环境创优”活动拉开帷幕。周口市委书记徐光强调，个别干部对群众“冷硬横推”、“上推下卸”、“以权谋私”、“吃拿卡要”，这是阻碍发展的绊脚石。
以加强政府机关作风建设、提高行政效能为核心和主线，“优化办”工作人员在工作中坚持四种办法：一是行政审批，做到应少尽少，收费一律按下限标准执行；二是电子监察，实现实时监控，对违规等业务自动报警；三是暗访督察，公开通报。针对新开工项目的建设情况、干部在岗情况、公务车使用情况等，“优化办”工作人员进行了15次暗访督察，通报批评单位87个。四是查办案件，注重警示教育，查办一批有影响的案件。
成效：仨月通报345个单位
截至7月底，周口市“优化办”共通报批评345个单位和689人，责令写出书面检查213人，党政纪处分71人，诫勉谈话174人。转交相关部门立案109起，结案72起，党政纪处分103人，其中组织处理28人、纪律处分60人、移交司法机关8人（其中包含处级干部两人）。
“优化办”一不愿公开姓名的工作人员说，通过一系列的整治，领导干部对自身在作风方面存在的问题有了更清醒的认识，对加强干部作风建设的紧迫性和必要性也有了新认识。吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为等现象得到有效遏制。周口市工商局调查问卷显示，周口市523家外地客商投资企业中，82.8%满意投资环境。
（东方今报记者 田林/文图）
春晓评弹
“庸”病难治 重在持续
周口治庸，仨月通报批评345个单位、涉及689人，成效明显。这次问责，一改过去“高高举起，轻轻落下”以应对社会舆论的方式，而是指名道姓、处分处理等实实在在的处罚，让群众觉得放心。
“庸”者，其实是潜伏在权力体系内部的一个病灶，把“庸”作为整治目标，抓住了关键。但是，提升精神品质，提高素质，不是刮“风暴”就能见效的。我们不缺乏制度，关键还在于落实。光查而不动真格，也是有些地方治庸失败的重要原因。
“治庸问责”事关每个人，治庸问责带来的城市环境的改变，经济的发展，甚至“治庸问责”本身，其受益的，是生活在这个城市的每一个普通人。而如何将“治庸”的主体回归于人民，或许才是“治庸”的长效机制所在。
治庸问责贵在常态化，解决根本问题还得坚持再坚持。
（东方今报评论员 李春晓）
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