制图/党天苑
元旦之后，连续8天上班；春节之后，连续7天上班。国务院办公厅关于2013年的放假安排公布后，引起广泛关注，有律师称如此安排与劳动法相冲突。
昨天下午，河南商报记者采访了郑州长期协调劳动关系的业内人士付先生，付先生称，国务院的放假调休安排并不违法，因为还有关于加班的规定。
律师
明年放假安排涉嫌违反劳动法
按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。
其中，2013年元旦节后，职工要连续8天上班，春节后则要连续7天上班。
对于如此安排，律师韩甫政认为，连续7天上班，显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地，劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。韩甫政因此上书国务院办公厅，建议予以修改。
劳动部门人士
国务院办公厅的安排是合理的
“国务院办公厅的放假安排是合理的，总不能放假3天后上一天班又休息，那样太没效率了。”昨天下午，郑州长期从事协调劳动关系的付先生明确表示，有关放假安排并不违法。
付先生认为，虽然劳动法规定，每周工作日不能超过5天，每周工作时间不能超过40小时，但是劳动法还有关于加班这一部分的规定，比如你周六加班了，单位就要付两倍工资，这是允许的。
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