妇女节当天，她正上着班，突然接到通知“被辞退”了。

　　法院一、二审都判医院支付其经济补偿金1.2万余元，但半年过去，医院不仅当起了“老赖”，还让法官两次在此碰“钉子”。

　　缘由 妇女节当天她被辞退

　　事情要从去年妇女节那天说起。2012年3月8日上午，杨女士和往常一样来到河南省医药科学研究院附属医院上班。10时许，她收到医院的通知，“你被辞退了”。

　　杨女士很是不解，从2008年9月到该医院工作，她担任过办公室主任，后又兼任医务部主任、外联部主任，还获得过中原区“一级医院管理先进个人”、“2011年先进集体”等荣誉。

　　杨女士说，事后她才知道，2012年3月，该医院更换了经营主体，原来的高层领导几乎全部离开，不少老员工被辞退。

　　随后，杨女士申请劳动仲裁，但双方皆不服仲裁结果，杨女士便把老东家告上法庭。经过一审、二审，今年4月7日，郑州市中级法院终审判令医院支付经济补偿金1.2万余元。

　　波折 法院两次“碰钉子”

　　但医院一直未履行生效判决，今年6月，杨女士向中原区法院申请强执。

　　执行法官赵学福说，6月下旬，法院第一次来到该医院发放执行通知书，“医院领导没人出面，办公室的一位工作人员过来，叫啥名字也不说，还拒绝在执行通知书上签字。”

　　7月9日，医院相关人员补签了执行通知书。此后，医院又派人和杨女士签了“保证书”。可一个月过去了，杨女士连个电话都没有接到。

　　9月，法官第二次来到医院，这次他们直接吃了“闭门羹”。“等了40分钟，没一个人出面接待。”赵学福说，医院已构成了抗拒执行。

　　执行 法院动真格，医院付款了

　　昨天上午，执行法官带着3套方案第三次来到该医院：出示搜查令，要求医院配合执行；如果仍拒不履行，搜查财务室；如果财务室不配合，请110开锁中心当场开锁，强制执行。

　　在该医院10楼财务室，在执行人员的要求下，一位女工作人员联系到了该院一名邱姓副院长。

　　“你们都先回避一下，我们和当事人单独沟通。”20分钟后，邱副院长称，已与杨女士协商完毕，医院将支付全部经济补偿金。没过多久，医院就派人把现金送给了杨女士。

　　在支付1.2万余元经济补偿金的同时，医院还收到了更大的一笔“罚单”——由于拒绝报告财产情况，法院对该医院罚款5万元。 （河南商报记者 赵强）