(原标题:95后刚入职女孩态度不好挨批辞职:称“我要像风一样自由”)
“我要像风一样自由”。近日,一位95后江西姑娘的辞职信在网络上走红,引发广泛关注和讨论。
女孩态度不好被老板批评 入职两个月辞职
网友“露宝_1993”发微博:“我家客服离职,好有个性。”并配有一张“离职员工申请表”,这位辞职客服在申请表上辞职原因一栏写着:“我要像风一样自由”。
9月21日,记者联系上该位博主,博主称,公司是做电商的,这封辞职信是个1998年出生的女生写的,她在公司做客服,是江西人。“她很文静很漂亮,有1米70,很高。”露宝告诉中国江西网记者。
此外,记者注意到,女孩在公司做了不到两个月,女孩今年7月10日入职,离职时间是9月8日。
“由于客服要回访电话,因为该女孩回访态度不是很好,我稍微说了几句。”该博主感慨,“现在的年轻人啊!说不得!”
辞职信引发网友广泛讨论
该辞职信引发网友广泛讨论,获得点赞最多的是批评声音,“说句实话,不敢聘用95年98年这种小年轻……想来就来,想走就走,还要求高……”
也有对辞职一事理性看待,网友“你的瑶瑶瑶大仙我堂妹”称,“我也98年。天天向往自由,不想工作,到处旅游放飞自己。得来的是什么,信用卡刷爆,小贷隔三差五打电话催还款……做人是决定都是要付出代价的。”“慢长到25以后,就踏实了。因为被生活磨平了棱角。”
此外,网友对客服这一职业发表看法,“一天培训上岗的廉价劳动力,可以有可无老板希望你走不用买社保。”
回忆自己的辞职理由的网友也不少,“记得十年前第一份辞职书:我的理想不在这里! ”“我有次请假理由:身心疲惫。没批假,纳闷了好久。”
建议:克服浮躁情绪 积累社会经验
公开资料显示,据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书:2016年中国大学生就业报告》显示:有38%的2015届大学毕业生,在工作半年内离职。
对于职场新人频繁跳槽的行为该如何看待呢?一位业内专家指出,为了高薪、前景频繁辞职,会让刚入职的新人在一个岗位上积累的经验较少,长期这样不定性的状态养成习惯的话,甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。
对于职场新人来说,克服浮躁情绪,在单位踏踏实实的积累经验会更加有利于适应社会。此外,从公司方面来说,应当给员工多一些职业规划。
从近5年的调查数据来看,无论是,本科毕业还是高职高专毕业生,入职建筑行业毕业生毕业半年后的平均月收入均低于入职房地产行业的毕业生。
从近5年的调查数据来看,无论是,本科毕业还是高职高专毕业生,入职建筑行业毕业生毕业半年后的平均月收入均低于入职房地产行业的毕业生。
大学毕业季即将来临,麦可思研究院日前发布的一份调查报告显示,入职房地产相关行业的2016届本科毕业生平均月薪达到4679元。从近5年的调查数据来看,无论是,本科毕业还是高职高专毕业生,入职建筑行业毕业生毕业半年后的平均月收入均低于入职房地产行业的毕业生。
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