作为郑州市公交总公司党委副书记，张绪森时刻把职工的需求作为工作目标，想职工所想、急职工所急，关爱职工生活、工作和身心健康。

　　在企业内部，张绪森建立思想政治工作新机制。一是结合实际修订完善规章制度，使各项工作的开展有章可循，有据可依；二是建立自下而上和自上而下的工作反馈、信息反馈、职工思想动态反馈制度；三是建立完善了党务工作督查考核机制，直接与当月经济挂钩，当月兑现。

　　思想工作和宣传教育方面，加强了与一线职工交谈、了解，沟通思想，解决实际困难，使“送温暖”工程落到了实处。

　　同时，在张绪森带领的总公司还根据基层单位的实际情况，组织了各种形式的文艺、体育联谊、联赛活动，丰富了职工的业余文化生活，受到了职工的欢迎与喜爱。

　　在抓好党务、企业思想政治工作的同时，张绪森还十分注重对共青团工作和女工工作的领导和关心，亲自为共青团组织策划一些有意义的活动，积极为青工开展工作创新创效搭建舞台。