日前，宜昌市工商局网站上发布了《宜昌市工商行政管理系统所属事业单位公开招聘事业单位工作人员公告》。公告显示，宜昌市消费者委员会秘书处招聘1人，宜昌市个体劳动者私营企业协会秘书处招聘1人。这两个岗位“其他条件”注明：获得学士学位；具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。宜昌市工商局人事部门工作人员回应称，招聘启事上这两个部门经常搞活动，需要招聘运动人才，并非“萝卜招聘”。（7月20日《现代快报》）

　　在精兵简政、提高办事效率的当下，现在一些单位机构臃肿、人浮于事，要做的恐怕是“减肥”减人增效工作，如果确实因为岗位办公人手不足之急需，可以考虑招聘进人，否则，实在没有必要招聘增人，浪费纳税人的钱。宜昌市消费者委员会秘书处、宜昌市个体劳动者私营企业协会秘书处要招聘的这两个岗位，看不出招聘之必要、招聘之急需。因为这两个部门经常要搞体育活动，就开启招聘之门吗？如果这是招聘的理由，所有的党政机关都经常搞文体活动，难道都要因此而特招文体人员吗？那样下来，国内党政机关要因此增加多少人？每增加一个人，都会给财政和纳税人添经济负担，一年下来，可不是小数目啊！这分明与中央八项规定精神相悖。公务员录用规定明确要求：招录单位不得设置与职位要求无关的报考条件。宜昌市这两个部门设置的报考条件与职位要求风马牛不相及，当叫停。

　　宜昌市这两个部门要招聘的岗位条件是定向的，即具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。并不是所有应聘人员都具有如此资格，这对不具有如此资格的应聘者来讲，是一种歧视，让人难免有“萝卜招聘”猜想。先前，类似的现象并不鲜见，广为诟病与质疑，何以不汲取教训？

　　党政机关适当开展一些文体活动无可厚非，但用不着为了在文体活动中拿所谓名次而挖空心思甚至打招聘的主意“挖人才”。道理很简单，党政机关不是文体单位，能不能在文体活动中拿名次并不重要，重要的是做好本职工作，为百姓办好事、办实事，百姓看中的是这个，是以此给党政机关打分的。党政机关开展文体活动，应立足于本单位现有的人力资源，达到了健身、活跃文化生活的目的即可。（于文军）