[摘要] 企业文化是任何一家企业所不可或缺的一部分，是一个企业的根和魂，优秀的企业文化不仅可以为企业的创新发展注入活力，还能够效推动企业持续发展。那么在市场竞争日趋激烈的今天，我们该如何做好企业文化建设工作显得尤为重要。
企业文化是任何一家企业所不可或缺的一部分，是一个企业的根和魂，优秀的企业文化不仅可以为企业的创新发展注入活力，还能够效推动企业持续发展。那么在市场竞争日趋激烈的今天，我们该如何做好企业文化建设工作显得尤为重要。
一、树立良好的企业形象，增强职工集体荣誉感
良好的企业形象是企业的宝贵无形资产，它就像一个庞大的吸尘器，能够吸引各种社会资源，使企业不断发展壮大。众所周知，企业形象好了，职工就自然而然地产生了一种优越感、自豪感和作为感，进而激发职工对企业的依靠和热爱，提高工作积极性和创造性。
二、以人才培养为基础，建设以人为本的企业文化
一个企业就是一个有机整体，每位员工都是这个整体的一分子，企业只有具备一流的员工，才能创造出一流的产品。一是在企业内部建立完善的人才库和培训机制，使各类人才都能有用武之地，有适展自己才能的舞台；二是给予职工献言献策的权利，积极鼓励他们主动参与到企业文化的建设中来，自觉感受企业的文化氛围，增强对企业的认同感，从而更好地做好本职工作。
三、适度加大对企业文化阵地和设施建设的投入
企业文化建设不应停留在口头上，应落实到具体的行动中，每个企业要根据自身的发展情况，不断加强企业文化宣传阵地及设施建设的投入。一方面要完善文化基础设施建设，如办好宣传栏、黑板报，为文化建设营造一个“硬”的环境，更好地保障职工基本文化权益 ，满足多样化精神文化需求；另一方要改善和创新管理环境，从思想上解决职工在文化建设上的被动情绪，激发职工的文化创新活力，培养职工的主体意识，实现文化接受和文化创造的双向转换，营造一个文化建设好的“软”环境。（作者：赵海燕 单位：禹州神火小煤矿区域管理公司）
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