[摘要] 8月25日，西平县电业局110千伏李庄运维站利用早会时间，就事故案例进行学习、分析，让班组成员都能够知道事故发生的原因、如何避免此类事故在身边发生、应该采取的措施等，并举一反三，入脑入心。 针对基层一线员工技术水平参差不齐，该局推出“三大讲堂”，不断提升员工的技术水平。
映象网讯 8月25日，西平县电业局110千伏李庄运维站利用早会时间，就事故案例进行学习、分析，让班组成员都能够知道事故发生的原因、如何避免此类事故在身边发生、应该采取的措施等，并举一反三，入脑入心。
针对基层一线员工技术水平参差不齐，该局推出“三大讲堂”，不断提升员工的技术水平。
技术培训“大讲堂”。各班组在参加局定期举办的技术培训外，结合各自的实际情况，制定专题学习日，由班组长或技术骨干将大家在工作中遇到的难点、热点问题认真讲解，使班组每位员工都能听的明白，操作熟练。同时，通过采取“选题、讲解、点评”的方式，将传统的“一人讲、多人听”的传统模式转化为“人人讲、大家谈”的互动模式，实现人人当老师、经验共分享；事故分析“大讲堂”。认真学习各类事故案例，以幻灯片形式还原事故现场，让班组成员踊跃发言、积极查找事故原因、隐患点，防患于未然；作业现场“大讲堂”。班组长结合当天的工作任务和现场设备，采取提问答疑、现场考问办法了解班组成员的技术情况，并借助作业看板进行讲解。针对上班时间短的青工，师傅采取疱丁解牛的办法，在作业现场进行“一对一”教授，使其理论知识和实践融入一体，快速掌握技术。（刘静）