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今年以来，襄城县范湖乡党委聚集主业主责，全面推进基层党风廉政建设，加大基层腐败惩治工作力度。在2018年上半年全市基层纪委履职考评中，获“襄城县乡镇排名第一，被市纪委全市通报表扬”殊荣。主要做法：

一是抓责任。今年6月份，该乡按照上级安排，成立监察组，设置3名专职监察干部，3名兼职监察干部，建立监察对象数据库，将该乡履行公权力的人员全部纳入监察范围。制定《2018年范湖乡纪委全面从严治党监督责任清单》，建立纪委监督责任工作台账，乡党委与各行政村、乡直各单位签订党风廉政建设目标责任书39份，乡、村干部签订廉洁自律承诺书98份，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗，形成管事与管人相结合的责任体系。

二是抓监督。今年以来，该乡围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，对各站所、各行政村在政务公开栏上公开办事程序，公示涉及群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、项目开支、工程招投标、村级财务等情况，加大监督检查力度，并将检查结果进行公示，接受全乡群众的监督。同时，在各行政村及乡政府所在地设立35个纪检信访举报箱，公布举报电话；在34个村设立“阳光村务微信群”，监督各村村务、党务公开情况，受理党员干部违纪违法案件问题线索。今年以来，该乡先后受理处置群众投诉3起。

三是抓评议。今年4月份，该乡以村“两委”换届为契机，在全乡各村推行“阳光村务”工作，组织村“两委”干部认真填写个人事项情况登记表、村级三资情况登记表等并进行公示。同时，组织召开村民评议会，对村“两委”的工作进行评议，着力加强基层党员干部权利运行的公开透明，保障群众的知情权、参与权、监督权，着力强化基层党员干部自我净化、自我完善、自我提高能力，使全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展，为推进乡村振兴战略，巩固基层和谐稳定局面，提供坚强组织保障。目前，先后有2名村支部书记因服务意识淡薄，纪律观念不强，民主测评总分落后，由该乡给予全乡通报批评。

四是抓作风。针对乡村干部存在的“懒、散、混、浮、软”等现象和工作执行力不强、工作标准不高、责任担当缺失等问题，深入基层调查研究，把脉问诊，将乡村干部存在的形式主义官僚主义表现一一列举，指导乡村干部针对查摆出的问题，逐村逐人建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限。同时，督促各村制定完善了村“两委”干部管理制度、村集体财务管理等制度，进一步巩固作风整顿成果。目前，共梳理问题7大项，260余条，发现干部违纪线索5条，现已全部整改完毕，相关人员已受到处分。

五是抓惩治。在案件查处工作方面，该乡实行领导包案、联合办案制度及“一案双查”办案机制，深入开展整治侵害群众利益不正之风和反腐败专项整治等工作。今年以来，该乡共办理自办案件3起，先后给予4名党员干部党内警告处分，一名村主任警告处分。同时，对受处分人员进行全乡通报，警示广大党员干部弘扬勤政为民正气。

（方丛阳 李勇刚）