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河南省直机关公开遴选公务员 平均41人争一个岗位

记者昨日从省教育厅获悉,为优化干部队伍结构,储备高层次人才,2018年,省委组织部拟将面向“双一流”建设高校定向选调300名优秀应届毕业生到省辖市市直党政机关工作。选调生正式录用后,由各省辖市委组织部结合专业特长,统筹分配到市直党政机关,并将分配安置情况统一造册登记报省委组织部。

  本报讯 记者昨日从省公务员局获悉,河南省省直机关2017年公开遴选公务员面试12日在郑举行,167个遴选名额共有6796名报考者参加笔试,平均一个岗位有41人竞争。

  统计显示,参加这次公开遴选的有省纪委(含省委巡视办)、省委政策研究室(改革办)、省编办、省人大办公厅、省检察院和省公安厅、省司法厅、省审计厅、省政府研究室等25个机关(单位),共公开遴选公务员167名。6796人符合报考条件人员参加了笔试,平均考选比例约为41∶1。

  这次面试采取结构化面试方式,参加面试人员共525人,面试时限为每人20分钟。省公务员主管部门共选派面试考官238名,面试前采取随机抽签的方式,组成34个面试考官组。面试考官持证上岗,全部实行外派交流。面试室中配备录像或录音设备,对面试过程全程记录。省纪委(含省委巡视办)、省公安厅等5个机关(单位)还在面试前后对参加面试人员进行专业能力测试。

  按照计划,参加体检人员和考查对象名单,将根据考试总成绩由高到低的顺序,按照考选人数的一定比例确定。公开遴选采取差额考查的办法,主要考查报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况,以及政治业务素质与遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等。(记者 王红)