舰艇专业实操授课 魏思文摄
8月下旬，海军北海舰队某训练基地，经过5个半月培训的海军首批27名全课目女舰员，以100%的合格率圆满完成航海、报务、信号、舰务等9个舰艇专业考核。9月初，她们将走上舰艇战斗岗位。这标志着人民海军女舰员培训走向正规化、体系化。
海军舰艇部署女军人已成为世界主要国家海军的普遍做法，目前已经有包括美、英、法、日等16个国家的海军舰艇部署了女军人。而我国在这方面的工作还是空白。
近年来，随着人民海军现代化建设的不断发展，新型舰艇工作环境发生变化，女性上舰成为可能。在亚丁湾护航等军事实践中，女军人已开始逐步实现由后方走向一线、由岸上走向海上、由短期驻舰向长期驻舰、由勤务保障型女兵向战斗型女兵转变。
从岸上到海上的路有多远？女舰员的成长历程与普通女兵又有何不同？近日，笔者走进了有“水兵摇篮”之称的某训练基地，走进女舰员成长的神秘世界。
240名女兵中最后选上3个
3月7日，对于女兵郭洁来说，注定是特殊又难忘的一天。
这天，她拆掉叠了近两年的“豆腐块”，铺上了舰艇毛毯；一日生活中不见了各种哨音，取而代之的是长短不一的铃声信号……夜幕低垂，她兴奋地在日记中写道：“从今天起，我将开始一段全新的生活。”
就在同一天，和郭洁一样激动的还有来自海军其他不同单位的26名女兵。作为海军选拔培训的战斗型女舰员，她们到北海舰队某训练基地报到的第一天，一日的训练生活就从舰艇化管理开始了。
郭洁在一个月前得知海军要选拔女舰员的消息后，就毫不犹豫地报了名。但她没想到，由于海上环境和舰艇工作生活的特殊性，会给长期驻舰女性的生理、心理带来比男性更大的挑战，选拔要求异常严格。
回想起自己的那段选拔经历，这位年仅23岁、开朗爱笑的河南姑娘记忆犹新：“心理素质不过硬的不要、体能差的淘汰……仅仅体检内容，就划分了43小项，每一项都与舰艇生活息息相关，选拔条件十分严格苛刻，只要有1项不合格就不能过关。”
除严格的体检外，还有思想状况摸底、文化知识考核、个人经历调查等一系列关卡横亘在她们面前。“我们新训营当时报名参加选拔的有240名女兵，最后就选上了3个。”从东海舰队选出来的新兵潘健润，回忆起选拔过程感到自己十分幸运。
选女兵严，选女舰员更严。笔者了解到，选拔女舰员有详细的考核计划和流程，他们按照“个人自愿、严格考核、择优遴选”的原则，制定了“政治思想考核登记表”、“上舰女士兵考核评分表”、“身心健康调查表”等，设置了20余项面试内容，通过听取简要介绍、随机提问和笔试等方式，对预选对象逐一面试，就政治思想、服役态度、表达能力、分析判断、身体素质和心理素质等10项内容进行量化打分，最后形成综合考评意见。
该基地政委胡祥告诉笔者，这27名女舰员是从全海军部队精挑细选的，其中16名新兵、7名第二年兵、4名士官。她们中年龄最大的25岁，最小的18岁，平均年龄20岁；她们的文化程度较高，近80%是大学生，有4人是本科生。
相关新闻
更多>>
