[摘要] 农村的工作生活确实比较枯燥，每日直面群众，繁杂琐碎的小事颇多。如果第一书记只是把下派当成是提拔的“快车道”，脑海里充斥“镀金”思想，动机不纯就没办法完成应该完成的工作。
不胜任、不达标或违反纪律规定的“第一书记”将被召回并另行选派，日前，四川省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》，明确“第一书记”工作职责、权责边界、考核制度。(《四川日报》)
第一书记担负着扶贫开发的第一责任、村级党建的第一使命。但有的第一书记长期在机关工作，缺乏农村工作经验，无法对自身有准确的定位、对职责范围也不明不白;有的第一书记仍然心系原单位，在农村呆得时间过少，存在“走读”情况，不主动去承担村上的工作。如果不召回这样的“伪”第一书记，可能贫困村依然还是贫困村，脱贫致富更是做“白日梦”。
针对这一情况，四川省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》，实行召回制度，为第一书记敲响了“为官不为”的警钟，既是对第一书记工作成效的一种检验，也可让未被召回的第一书记感受到压力，进而把压力转换为动力，更好的尽职尽责。
农村的工作生活确实比较枯燥，每日直面群众，繁杂琐碎的小事颇多。如果第一书记只是把下派当成是提拔的“快车道”，脑海里充斥“镀金”思想，动机不纯就没办法完成应该完成的工作。对待群众不上心，不愿意和群众有交流，摆出一副高高在上的官架子，说话做事油嘴滑舌的花架子，就不可能在“接地气”中改善干群关系。对琐碎小事不上心，认为是大材小用，村上的干部就可以解决了，一副庸懒散浮拖软的病态，就不可能在工作中有“获得感”。
通过召回制，适时的对第一书记及时调整、及时鞭策，可以让他们看到自身的问题和差距，积极寻找突破的途径和方法，由内而外激发出他们的正能量。心甘情愿的扎根基层，用积极的态度在农村工作中留下“功名”，把服务献给每一位群众，做好脱贫致富的“带头人”。
第一书记是干实事、看实绩的“炼金熔炉”，而召回制就是“炼金熔炉”的三味真火。唯有把火烧旺了，才会激发出第一书记干事创业的热情，让他们在服务基层中更有作为。(郑语诺)
