2011年还曾有网帖爆出，24岁女生王圣淇被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长。该大学是厅级单位，一般人需工作9年才能达到该级别，当事人从工作到被提升不足3年。“火箭速度”引发了各种猜测。有网友称王圣淇正是王阳的女儿。后据称有媒体调查证实了此事。(中国网，3月17日)

　　毕业工作还不到三年，“女神人”王圣淇即被提拔为副处级干部，提拔速度就如坐上了火箭。王圣淇的任职引起了公众广泛热议，认为提拔过程中存在明显的猫腻，因为她为王阳的女儿，又一个拼爹的“成功”版本。

　　据王圣淇自述，她是一个勤奋上进的女孩。工作后对自己严格要求、积极学习进取，对工作中的每一件事都认真对待。平均每天加班3个小时，还利用业余时间复习，考取了英国一所大学研究生，已经顺利毕业。按照此等逻辑，她是靠自己的努力奋斗所得了？可是她却忘记了一个最重要的环节，自己是高官王阳的女儿，没有父亲的庇佑，能够升得如此之快。优秀的女孩何其多，三年荣升副处的可是屈指可数。

　　曾经在网络上流行的热词为“拼爹”， 指当今青年在上学、找工作、买房子等方面比拼的不是自己能力，拼的是各自父母。爹的关系好，就为他们升职、工作等插上了腾飞的翅膀，王圣淇毕业三年升副处就是最好的证明。

　　其实，每一次年轻干部的“火箭提拔”，都会吸引着公众的眼球，引发质疑。为什么会引起质疑之声，提拔程序是否到位、选拨的公正公平问题，有无背景的推动作用，考验着部门的选才认才能力及监督作用。如果真正做到程序合法，唯才是举，能力至上的原则，就不会出现王圣淇“火箭提拔”副处的现象发生。

　　到目前为止，还没有听到一个好结果，王圣淇依然稳坐“钓鱼台”。面对“带病提拔”问题，既不按照法律规定办理，组织上又未重新为其安排合适的工作。对王圣淇本人还是辽宁石油化工大学而言，都没有实现自我赎错的机会。即使有这样的机会，也有点沉重。如果当初规范好提拔事宜，又何必沦落为现在这个地步，不仅仅造成王圣淇本人的不良影响，更是对辽宁石油化工大学名誉的极大损害。

　　因此，在提拔干部的过程中，还需相关部门严格执行好相关程序，做好考察和监督工作，做到不走形式，才不会出现“火箭提拔”又被网民质疑的想象发生。(江枫)