昨天，2016年湖北省公务员考试报名结束，今年湖北省考有超过17万人注册报名账号，最终报名人数超14.7万人，审核通过人数超13.5万人，岗位竞争比例逐年降低，从2012年的50∶1降低到了今年的20∶1。(3月29日，荆楚网)

　　近年来，我们确实看到，随着反腐的不断推进，以前千军万马挤“公考”独木桥的盛况，开始慢慢出现了降温。今年，湖北省公务员考试报名结束，最终报名人数超14.7万人，审核通过人数超13.5万人，岗位竞争比例逐年降低，从2012年的50∶1降低到了今年的20∶1。去年，国家公务员考试，同样也出现了类似的现象。国家公务员报名结束，数据显示考录比降倒了33：1，而且在考试当天，还有46万多人弃考。

　　在民众眼中，“反腐”与“公考降温”的神同步，无疑就直接的构成了因果关系。进而，民众由此，推导出“反腐致公考降温”的结论。表面上看，确实好像是“反腐”导致了“公考降温”，但是如果仔细思考的话，我们会发现，这不过就是一则假性因果。

　　去年，人人网对2165名90后做了一项调查，调查显示，仅6.7%的受访大学生选择参加公务员考试。调查数据一出，媒体就据此推出“反腐致公考降温”的结论。可是，媒体在论证两者关系的时候，是存在牵强附会的，而且中间也省略掉了不少论证，因此，“反腐致公考降温”更像是媒体人先入为主的一种臆想结果。那么，“公考降温”的真正原因倒是为何？

　　近年来，无论是国家公务员考试，还是省级公务员考试，都在不同程度上增加了招考人数，其中基层公务员招考人数的比重在上升。招考人数增加，加之一些偏远基层，人们不愿意报考，自然就会导致公考的招录比下降，从而呈现出所谓的“公考降温”。此为其一。

　　其二，养老制度并轨虽然还没有全面落实，但是已经是“板上钉钉”之事儿了。换句话说，体制内与体制外的差距，将会随着养老并轨制的实施而减下。到那时，公务员也就不存在“铁饭碗”一说了，自然就会失去往日人人艳羡的荣光了。基于这种考虑，不少人也就不再执着于非要报考公务员了。这样的一批人，分流到了其他行业，“公考降温”也就在情理之中了。

　　再次，公务员的工资待遇，并非如民众想象得那么好。尤其在物价日益飞涨的现在，公务员的工资真的算不上高的。在今年此之前，公务员群体已经有十年没有涨工资了，虽然，今年开始了调薪，但涨幅也确实可怜，甚至一些地方出现了“不涨反降”的情况。加上，这些年，中央和地方各种规章制度的出台，加强了对干部的管理，强化了履职问责。因此，以往公务员那种“一杯茶，一份报”的悠闲日子，已经难寻踪迹了。这些原因，也是促使了部分人，打消了从事公务员职业的念头。如此一来，“公考降温”也是顺理成章之事了。

　　当然，这不是说“反腐”和“公考降温”就没有半点关系，只是这种关系，并不是一种因果关系，更多的时候是一种间接关系，甚至是一种假性因果。因此，民众不能一看到“公考降温”就拿“反腐”说事儿。这样的舆论倾向，有将反腐“妖魔化”的危险。(沈道远)