在基层调研，与一位基层工作人员聊天，他从事基层工作30余年，说自己习惯了做群众工作，习惯了乡村气息和接地气的农家话，有时候为群众办好一件小事，群众都是左谢右谢，自己也感觉小有成就感，这时苦和累也就感觉不到了。他说，有的年轻干部学历很高，但在做事上，小事不愿做，大事做不了，这种情况很是普遍。

　　这位基层工作人员的话让我感触颇多。现在的年轻干部应该说都是高学历，学有所成，通过层层选拔，考入公务员队伍，自然也想在基层干出一番事业，可以说这是每个人的初衷。然而，当真正走进基层，繁杂琐碎的事情和白加黑的工作压力把最初的梦想砸的粉碎。如果不热爱工作环境，便无法热爱工作，更妄谈成就一番事业。因此，年轻干部身在基层，心亦要在基层，热爱脚下的土地，才可能干出事业，挥洒智慧。

　　基层干部的宽度，不仅要有知识的宽度，更应该要看得远、想得宽，充分发挥想象力和创造力，在工作中有效实现自我价值，真正把所学的知识应用到为群众办难事，解难题上。为群众办事就像要守好自己的责任田一样，用脚步丈量实情，用责任诠释担当，而从不扑下身子，放下架子，身处在群众中间、站在地头田间，才能直面群众生活百态，才有机会倾听到群众的意见建议，真真切切地看到群众的困难疾苦。因此，群众的口碑就是干部的宽度，年轻干部也只有经过了时间的考验才懂得做人做事的深度。

　　其实，学历不是代表你有多大能力，更不能代表你有多高的政治素养，只有把储备的知识变成自己的智慧，在潜移默化中提高自己的修养深度。才能做到厚积薄发，使自己成为“好干部”。在基层工作就要与群众打成一片，用知识的宽度去体察百姓的艰辛，用至诚至坚的深度去解决群众诉求。只有这样才能赢得群众的信任，才能体现出人生的价值。

　　“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道”。群众的评价就是干部的深度。衡量一个干部的工作好坏，其根本标准就是看人民群众的满意度。在基层，工作要想上去，干部就要沉下去，只有干部沉下午，成绩才能浮上来。因此，年轻干部要忙在一线，扎根在基层，在实践中锤炼勤勉为民的思想品质，在服务中体现价值修养，在干事创业中用双肩担责，才能俯仰无愧。只有这样才不会遇到问题绕着走，看见难点低着头。

　　总之，只有经受磨练，才有获得真知，要想用知识的宽度来拓展百姓的深度，就要摆正心态，能力上要有危机感，做到“居上而不骄，处下而不忧”。只有这样才会迎来一朝的薄发，才会在服务为民的道路上成就自我的价值。(李怀华)