[摘要] 破解农民工欠薪，别只是年关的事，而应该把精力放在平常，让解决欠薪问题能够常态化，规范企业管理、完善用工制度、建立严格的行业准入制度，让监管更加精准更加有力。
新华社北京12月1日电(记者徐博)人力资源和社会保障部部长尹蔚民1日说，随着2017年元旦、春节临近，保障农民工工资支付工作形势十分严峻复杂。(2016年12月1日 新华社)
家总是最幸福的牵挂，回家是人们共同的期盼。春运，是中国一年一度的人口大迁徙，但是这份回家团圆的期盼却又在“欠薪”的困境中，让他们那份期待变得沉重，让那份回家的喜悦变得低沉。
其实，每到岁末年关，农民工欠薪问题就会成为社会和舆论关注的焦点。但是即便在各种文件、各种治理下，这每年都会上演的“讨薪节目”依然存在，依然让人不忍看，因为心痛、心酸，太多的暗淡和失望让回家的路越来越远，让思家的情越来越浓，也让他们的心越来越冷。
回家过年，这是一件多么普通的事，但是对于在外辛苦一年，年终却难以拿钱回家的农民工来说，欠薪实际上是断了他们回家的路。不能拿一份钱孝敬父母，不能拿一份钱帮补家贴，不能拿一份钱为年幼的孩子添一件新衣……欠薪，让这些成了可望而不可及的梦。
付出劳动却不能获得对应的报酬，这对于农民工是不公平的，所以，他们为了维护自身的权益，有的铤而走险付出了生命的代价，即便通过法律的手段，也需要时间，他们心中的苦又该如何去除?
欠薪已经不是一个个例，而是一个社会问题，既有工程建设领域存在的深层次矛盾还没有得到有效解决，又有当前我国经济下行压力仍然较大，实体经济困难状况尚未根本好转，钢铁、煤炭等行业产能过剩矛盾还很突出，不仅增加了工程建设领域的欠薪风险，而且导致其他行业的欠薪问题明显增多，正是这些原因，让欠薪的问题更加突出。
破解农民工欠薪，别只是年关的事，而应该把精力放在平常，让解决欠薪问题能够常态化，规范企业管理、完善用工制度、建立严格的行业准入制度，让监管更加精准更加有力，方能及早发现欠薪，及早寻找办法解决，而不是等待年终才开始发力。(婧蓝)
