人民网北京11月23日电 党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。该条例执行5年来，是否给劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？带薪休假究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？
据此新闻，人民网推出调查，带薪休假执行5年，今年你休假了吗？
截止23日9时，共有6358人次参与，其中，7.3%的网友（463票）表示“休了，单位鼓励员工休假”；65.7%的网友（4180票）表示“没休，单位执行不力，有假难休”；24.3%的网友（1544票）表示“希望休，职工休假权应有监督保障”。此外，还有2.7%的网友（171票）选择“其他，我有话要说”。
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