虽然年关将至，包括李进（化名）在内的40多名员工半年多的工资却仍没有着落。他们所供职的北京瑞铂斯科技发展有限公司从2013年3月份开始欠薪，至今仍未将拖欠的100多万元工资发放给员工。

　　事件

　　欠薪六个月 员工无奈借钱度日

　　自2013年3月开始，李进所供职的北京瑞铂斯科技发展有限公司开始欠薪。

　　“最初是说资金周转不开。”李进告诉记者，2013年清明节前，公司方面开会，称将尽快发放工资。此后到8月份，员工再次收到短信称：“领导仍在找资金，解决欠款欠资的矛盾。”

　　久拖未决，李进和40多名同事最终向门头沟法院提起了劳动仲裁，涉及的欠薪总额超过百万。李进出示的劳动仲裁调解书上显示，2013年10月底双方已达成协议，瑞铂斯科技发展有限公司在12月31日前应向李进分两次支付总计46000多元的工资和补偿金。

　　但时至今日，李进仍然分文未见，“不光是我，所有通过劳动仲裁的员工都没收到钱。”

　　与此同时，公司领导层的态度也在发生变化，“总经理曾鼓励大家共渡难关，后来又让我们去告法人，现在有的领导已在QQ上表示自己也辞职了。”李进说。

　　“再拿不到钱，这年可怎么过？”包括李进在内的员工都很心急。李进告诉记者，自2013年9月份以来，遭遇欠薪的员工陆续都已辞职，如今公司也停止了运转。但在离职后，工作并不好找。

　　公司内多数员工都来自外地，“很多人还处在赋闲在家的状态，多少都遭遇了借债的情况。”李进说，仅自己目前就已经借了超过1万块的外债。有些有家室的人，负债则更多。李进的说法得到多名同事的证实。

　　追访　

　　资产被查封 原副总证实欠薪超百万

　　记者在北京市企业信用信息网上查询，目前北京瑞铂斯科技发展有限公司的状态仍为“开业”。据了解，因有员工提起强制执行，法院已暂时将北京瑞铂斯科技发展有限公司内的资产查封。

　　昨天上午，该公司法人代表兼董事长申德华的电话一直关机。随后，记者联系到该公司一名边姓副总经理，他称自己也是“受害者”，同样从2013年3月开始被欠薪，目前也已辞职。

　　边先生透露，在欠薪发生后，公司高层确实一直在筹措资金，“但弄来的钱不可能全部用于发工资，还要保证公司的运转。”他证实，北京瑞铂斯科技发展有限公司所欠工资的总额确已超过百万。

　　昨天下午，各方前往法院继续协商此事。员工表示，即使最终强制拍卖公司财产，恐怕数额也难以抵清所欠的工资。

　　律师说法　

　　若资不抵债 员工可提供线索

　　今天上午，高通律师事务所郑洪涛律师表示，面对类似欠薪情况，在劳动仲裁无法履行的情况下，法院开始强制执行程序。逾期仍未偿付工资，法院可能会对查封的公司资产进行拍卖，用以抵债。如担心查封的资产不够偿付工资的话，相关员工可配合法院提供更多关于该公司资产的线索。