映象网洛阳讯（记者徐孟国 通讯员李向前）近日，吉利区人民法院院长郭燕燕与院执行局、立案庭、法警队、民一庭和行政庭的干警们就“三严三实”教育实践活动进行了深入座谈，认真听取了干警们的意见和建议，并与干警们排查了当前法院队伍建设中存在的问题，深入分析了问题产生的根源，并对下一步的队伍建设提出了明确要求。

　　郭燕燕指出，当前区法院干警队伍中还存在着这样一些问题：一是理想信念方面，普遍存在着理论水平不高和法治信仰还不够坚定两个问题；二是党性原则方面，存在着党性修养不够扎实，政治鉴别力不够强的问题；三是在宗旨意识方面，存在着服务观念不够强，宗旨意识有所淡化，工作方式方法简单的问题；四是在遵守政治纪律和政治规矩方面，存在着没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己，对党的优良传统继承和发扬的不够好，没有经常性、常态化地开展自我批评，政治敏锐性有所降低的问题；五是在责任意识和担当精神方面，存在着全局站位不高、工作标准不细、担当意识不强的问题；六是在务实作风方面，存在着工作深入不够、实干劲头不足的问题；七是在清正廉洁方面，存在着执行单位的规章制度不够严格，管理还不到位的问题。

　　郭燕燕座谈过程中说，所有这些问题，究其根源，有客观的因素，最主要的是主观方面的因素，从根本上说是个人在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面有所松动，甚至有所缺失。主要有以下几个方面的原因：一是因循守旧。守着旧框框、循着老规矩，干工作跳不出旧思维、拿不出新举措。二是“怕”字当头。干工作怕冒风险，怕出乱子，怕担责任，不敢越雷池一步，患得患失、畏缩不前。三是懒于学习。懒得学习新知识，懒得凝炼新思维，思想上跟不上形势，行动上做不到网络+，有时贻误了战机，丧失了机遇。四是创新不足。工作上遇到难题，跟风观望较多，总想看看其他法院怎么做，创新拼搏不足，对具体问题不善于具体分析，不善于超越，不善于创造，不善于领跑。五是缺乏担当。工作满足于随大溜，事不关己，高高挂起，工作疲沓、不负责任，对损害经济发展环境和群众利益的行为不敢言，对复杂矛盾、棘手问题不敢碰。对存在的问题，明明发现了，却不主动解决，等待观望，能拖就拖。六是务实不够。工作浮漂，心态浮躁，干工作不怕群众不满意，只怕上级不注意。

　　郭燕燕最后勉励大家，问题找准了，根源挖到了，法院队伍建设工作下一步就是要认真贯彻落实区委七届九次全会精神，围绕区委“三严三实三衡量，转变作风促发展”的要求，着力抓牢做实五件事：一是在提升案件质效上做实。加强审判管理，确保每个案件都及时纳入审判管理系统，杜绝案件“体外循环”问题的发生；强化法定审限意识，严守各项诉讼程序和执行规定，在保证案件质量的同时，缩短办理周期，不断提速增效。强化案件评查工作，重点评查涉诉信访案件、上级交办案件和发还重审案件等，把事前预防工作做实做细。二是在转变司法作风上做实。对各项纪律和制度的执行情况进行定期或不定期的督查，重点督查上下班制度和请销假制度的落实情况，会风会纪落实情况，上班时间干与工作无关事项的现象，庭审和着装是否规范，违反警车管理规定的情况，执法中的不规范行为和损害群众利益的行为，法庭和机关的卫生安保工作情况。三是在狠抓廉政建设上做实。从严落实“两个责任”，认真落实党风廉政建设主体责任要求，做到重大廉政建设事项党组专题研究，日常涉廉事项纪检监察人员列席旁听、重要案情随时汇报的反腐倡廉工作机制；切实履行监督责任，加强与干警的思想交流，通过集体谈、单独谈等形式，及时了解同志们所思所想，对一些作风松懈、违犯纪律、司法不廉等苗头性现象，常吹廉洁风，常敲警醒钟。四是在减少涉诉信访上做实。从预防产生信访因素的源头上抓起，切实提高审判和执行的质量和效率。做实做细判前释法、判后答疑工作，认真解答当事人对案件的质疑，消除当事人的误会，最大限度的减少涉诉信访的发生。五是在提升服务能力上做实。主要是提升干警自身的三种能力：公正司法能力，即不断提高法官业务能力和办案水平，平等、客观、公正地办好每一个案件，努力让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义；履职尽责能力，即充分发挥审判职能作用，认真履行各自职责，服务辖区经济发展和社会和谐稳定；提升服务群众能力，即着力提高法官疏导群众情绪、化解群众纠纷、处理群众诉求、维护群众利益等能力，发挥好法律的规范和引导作用，以案说法、寓法于案，引导更多群众用法律武器维护公平正义，培养民众法治思维，自觉践行、主动维护社会公平正义。