[摘要] 为进一步规范新员工教育培训，使新员工尽快转变角色，适应公司入职环境，培育良好的职业配置和就职能力，8月22日，新郑市供电公司对新入职的12名员工开展岗前培训。
映象网讯 为进一步规范新员工教育培训，使新员工尽快转变角色，适应公司入职环境，培育良好的职业配置和就职能力，8月22日，新郑市供电公司对新入职的12名员工开展岗前培训。
在“三集五大”体系改革时期，人才队伍的培养一直是公司的重点项目之一。在2014年的新员工入职培训中，该公司逐步完善培训计划体系，，丰富培训内容和形式。选拔优秀人才和技术骨干作为内训讲师进行理论指导，通过课堂讲座、拓展训练、基层实践等多种培训形式，全方位地提高了新员工理论知识和技能素质。该公司随后将在第一阶段的集中培训结束后，对新员工进行轮岗实习培训，使新员工更好地熟悉公司工作，从而不断完善知识结构，提升自身素质，实现从理论到实践的转变，从学生到员工的角色转换，尽快融入企业中。
在培训过程中，该公司要求每位新员工能充分认识到岗前培训的重要性，找准自我定位，把握学习机会，增强学习的主动性，不断提高自身专业综合素质。（赵富强）