用工荒逼企业现场拼工资 招聘启事三次涂改涨薪

2013-02-23 09:33 来源:武汉晨报

  聚焦武汉春风行动

  制造业促武汉成“纳才大户”

  在开春的招聘旺季,企业抢人可谓“刺刀见红”。昨天,在武昌阅马场一场招聘会上,记者看到,各企业张贴的招聘启事成了“斗工资”的榜单,有的企业春节后一周里已连涨三次工资。

  昨天,在武昌起点人力资源市场,现场招工人员有发传单的、用高音喇叭吆喝的,那劲头比商场促销员还足。在美的集团的招聘单上,所有涉及到薪资待遇的地方都现场涂改过,其中餐饮补助从10元/天改为12元/天,年龄从35岁放宽到50岁。

  与美的招工摊位紧邻的另一家企业不甘示弱,仅招聘启事上显示的工资就涂改了三次:原来印刷的数字是2000元,先是被黑笔涂改成2056元,后来又重新手写的数字是2256元,昨天的“最新版本”已是2350元。此外,加班费几经修改,由每小时15元依次涨到16元、18元,休息日加班则由每小时20元涨为24元。该公司招聘人士介绍,这些天招工竞争非常激烈,所以根据其他企业情况和应聘者的要求,对基本工资及加班费都调高了,希望尽快招满人。

  现场起薪低于2500元的公司基本都没有太大竞争优势。如东风本田的保安人员,月工资就高达3000~3800元。有的企业通过目测和简单对话就直接拍板,班车就等在旁边接进工厂。起点人力资源市场总经理朱运德介绍,近两年武汉用工大户骤增,普工市场竞争异常激烈,以前性别、年龄、学历、生熟手等要求几乎全部消失,工资水平更是连续多年增长。

  据市劳动就业管理局统计,全市130万外来务工人员中,有近70万人是新生代农民工,他们非常有个性,不再愿意从事简单的重复性体力劳动,“要求体面就业”已成为他们的主要诉求。“这种背景下,企业必须拿出高薪才能吸引‘90后’。”武汉人力资源市场主任李永洪说。

  春节已过大半,农民工回城“大军”相比前一周增加两成。

  记者走访华中人才、起点、纳杰等人才市场发现,求职者人数相比前一周增加20%左右。

  家住江夏的陈先生说,他在东莞一家模具厂上班,月工资虽有3000元,但工厂生产线老化,噪音大。武汉很多工厂都是全新设备,环境好多了,“每月工资虽少300块,但做着舒心”。

  起点人力事业部负责人李光分析,目前制造业产业大量向内地转移,造成用人单位与求职者之间的矛盾。武汉作为国家中部中心城市,承接制造业转移的趋势更为明显,致使大量制造业企业工人奇缺。“这直接影响着人员的流动性,武汉的吸引力越来越大。”(记者胡继权陈永权、通讯员梁琴)        

责编:骆琼
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