映象网讯（记者 骆琼）7月2日，网曝安阳百余大学生在上海打工受骗，没有路费回家，滞留上海火车站两天的新闻，将社会的目光再次聚焦到大学生暑期打工的问题上。
暑假期间，不少大学生选择留校外出打工。像往年一样，郑州又迎来了一波暑期打工潮。不过值得警惕的是，大学生一定要擦亮“双眼”，报名时不忘审核中介公司资质，工作时不忘签订劳动合同，以免上当受骗。
校内“广告”满天飞 大学生难辨真假
7月4日，记者走访郑州多所高校发现，各类招工小广告在校园内外“满天飞”，不少灯柱上、宿舍楼门口都贴有各种各样的招聘宣传单。
“放假前一个月，招聘传单突然多起来，我们班的一些同学就是通过这些信息找到工作的。”河南农业大学学生王琼说。
谈及怎样分辨招工企业的真假，王琼说：“我们通常是给招聘企业打过去，问问这些企业的情况、工资待遇等问题，其它的内容也没再问过。”
随后，记者又采访了多名大学生，大多数人表示不知该如何分辨招聘企业或者中介的真假。
由于大学生涉世未深，缺乏经验，暑期打工容易遭遇一个个“隐形陷阱”。
张勇是华北水利水电大学大三的学生，2009年暑期，他曾找了一份加工工艺品的工作，成品制作完后一个能赚50多元。在交了300元的材料费后，张勇便把材料拿回家准备开工。
“用了近一个月的时间，我完成了10个，当我给老板交货时，他却以各种理由说工艺品不合格，不能领取500多元的加工费，最后连300多元材料费也没了。”张勇说。
通过正规中介找工作 切记签订劳动合同
目前，很多社会上常见的用工陷阱都延伸到大学生暑期打工当中，因此作为大学生要有练就一双“火眼精金”，提防各种招工骗局。
河南银基律师事务所苏运芝表示，大学生暑期打工要尽量通过正规的渠道。如果通过中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。
同时，她还建议，工商、劳动、公安能联手行动，整顿治理违规招收高校学生打工的招聘中介和个人。
由于招工劳务中介良莠不齐，相关监管不到位，隐患重重，大学生暑期打工的合法权益难以得到保障。
目前，国家劳动法规在如何规范保障在校大学生打工的权益方面，仍处于管理空白。
“我建议大学生在暑期打工时切记要和用工方签订劳动合同，特别是打短工。这样在自身权益受到侵害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。”苏运芝说。
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