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2016年郑州白领生活满意指数与全国水平持平

该平台昨日发布的《2016年郑州白领满意度调查报告》显示,2016年,郑州白领工作满意度指数为2.24,低于全国平均水平;郑州白领生活满意指数与全国平均水平持平,其中白领们对培训和人际关系较满意。

  近日,国内知名人才服务平台——“智联招聘”发起“2016年中国白领满意度指数调查”。该平台昨日发布的《2016年郑州白领满意度调查报告》显示,2016年,郑州白领工作满意度指数为2.24,低于全国平均水平;郑州白领生活满意指数与全国平均水平持平,其中白领们对培训和人际关系较满意。

  郑州白领对培训和人际关系较满意

  据介绍,此次郑州白领调查问卷共发放近400份,分别从工作满意度状况和生活满意度状况进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等,生活满意度状况包括身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等。调查显示,2016年郑州白领工作满意度指数为2.24,低于全国平均水平(2.33)。此外,2016年郑州白领职位晋升满意度指数较低,对培训及人际关系满意度较高。

  白领生活满意指数与全国持平

  从此次调查数据来看,71%的郑州白领表示2016年没有晋升,10.5%的白领表示接近晋升成功,而60.5%的白领完全没有晋升机会。在2016年顺利完成晋升的比例为26.4%。

  在影响因素中,51.4%的郑州白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素。同事及领导器重、个人努力分别占21.6%和16.2%。

  此次调查还显示,2016年,郑州白领生活满意度指数为2.34,与全国平均生活满意度水平表现一致。

  超五成白领没有休假

  2016年,郑州白领对于休假的满意度指数为2.11,接近全国平均水平。从全年休假时间来看,52.6%的郑州白领没有休假,近六成者休假为1至5天。尽管多数企业有年假规定,但从实际执行情况来看,一方面,很多白领为保持职场中的竞争力,主动放弃休假;另一方面,很多企业要求员工在“闲时”再休假,最终休假天数大打折扣。

  郑报融媒记者 成燕 徐智慧