明年1月1日起，如果单位里超两成的职工都是按照最低工资标准领的工资，职工有权提出申请协商。昨天上午，郑州市人社局等单位在绿城广场启动《郑州市劳动用工条例》宣传月，现场为劳动者提供政策解答、劳动维权。

　　市人社局劳动关系处负责人说，《条例》规定，按最低工资标准发放工资的职工人数，若占本单位职工总数两成以上，单位工会或者职工代表有权向用人单位提出申请，通过协商对工资分配方案予以修改完善。

　　该负责人还介绍说，以后职工不能想辞职就辞职，用工单位也不能想裁员就裁员了。《条例》明确，如果职工想要与单位违法解除或终止劳动合同，单位可以“要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照单位依法制定的规章制度处理”。同样，用人单位裁员也需要尊重职工的意见，职工同意解除劳动合同或合同无法执行，企业要依法支付赔偿金。

　　（记者 张丛博 实习生 叶玢）