大河报讯 今后，工勤人员也可转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位了。昨日，省人力资源和社会保障厅下发《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》（以下简称《意见》），其中明确，工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。
据悉，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。什么是工勤技能岗位？简单地说，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如，技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
《意见》明确，工勤人员可转向管理岗位、专技人员岗位，并对转岗竞聘管理岗位的等级作出详细规定，如竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作满5年以上等。
按照要求，工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位，原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上，在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。同时，转岗人员应具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件。（记者 谭萍）
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