8月28日，在河南省省管企业人才工作暨第二批拔尖人才表彰大会上，73名省管企业拔尖人才受到表彰。至此，我省两批共评选出省管企业拔尖人才166名。
据了解，目前我省省管企业人才工作面临结构性矛盾比较突出、工作机制不够灵活、企业之间人才工作水平不平衡等问题，一定程度上制约了企业的转型升级和科学发展。由于缺少高水平的管理人才、专业技术人才和职业技能人才，致使企业缺乏核心竞争力。
围绕实施重点人才工程，我省通过组织“周末论坛”、短期培训、院校调训等多种方式，大规模培训企业中高级管理人员，有效提高了企业干部的整体素质。省管企业也积极整合教学资源，强化校企合作，加强示范性教育基地建设，培训员工近45万人次、中层管理人员3万多人次。同时，省管企业加大教育培训投入力度，按照年度工资总额的1.5%～2.5%提取教育经费。
据悉，省国资委会同省委组织部、省人社厅、省科技厅等部门组织开展了两批省管企业拔尖人才评选表彰活动，共评选出经营管理、专业技术和职业技能拔尖人才166名。目前，省管企业已拥有省管专家24名，享受政府津贴专家36名。（记者谭 勇 龚砚庆）
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