“焦裕禄式好干部”代鑫波接受采访

　　映象网讯（记者 南乐天/文 闫善良/图）“朋友发短信说我上新闻联播了，这还没来得及看呢。”3月20日，记者见到开封县供电公司总经理、党委书记代鑫波时，他刚从乡下调研回来的，蓝色工装还未换下。提起几天前和习总书记见面的事，代鑫波疲惫的面容中，重焕兴奋之色。

　　去年11月份，开封市开展“寻访焦裕禄式好干部”活动，从广大基层党员干部中评选出60位“焦裕禄式好干部”，代鑫波就是其中一位。

　　大刀阔斧改革 带领落后企业成“样板”

　　代鑫波是土生土长的兰考人，2005年8月调任开封县供电有限责任公司总经理兼党委书记时，他31岁，是当时全省县供电企业最年轻的“一把手”。

　　当时的开封县供电公司，管理粗放、人员涣散，电网建设基础薄弱，“一遇上刮风下雨百姓就用不上电。在全省电力行业同业对标排名，107个县级供电企业中排名百位以后。”代鑫波说。

　　他上任后，为了与员工面对面交流，吃住在单位，“白天下乡调研，晚上召开骨干会议”，摸清情况找出问题后，他给企业发展定下目标：好于去年，快于周边。

　　目标不算高，但做起来却并不容易。

　　改革首先从制度入手。代鑫波带领骨干到世界500强企业学习经验，在全国县供电企业中率先引入“平衡计分卡”绩效管理方法，让员工收入和业绩挂钩，后来又引入“日清”考核系统，率先在全省完成供电所作业组织专业化改革。

　　代鑫波的改革大刀阔斧。他说，刚开始很难，触及到很多人的切身利益，但企业的活力都被激发了起来。

　　9年的努力，带来的是翻天覆地的变化。

　　2013年，开封县供电公司成为全省第一、全国第五的全国“综合管理标杆单位”；企业13项管理创新成果，使成为在全国范围内推广的县级供电企业的学习“样板”。

　　“群众的事无小事，不能让群众等我们”

　　在代鑫波心里，群众的事再小，也是大事。他讲到几年前的经历：某天中午，一位老大爷中午12点多来校表，但业务窗口已下班，老人躺在营业厅前的台阶上，还没有吃午饭。

　　这一幕触动了代鑫波。他说，虽有单位有规定上下班时间，但是百姓来办理业务不一定了解，遇到这种情况，无论如何都得办。

　　“群众的事无小事，只能我们等群众，不能让群众等我们，我们要让群众用上放心电、舒心电。”从那以后，供电公司开始实施无间歇、无周休制度，新增“服务行为监控系统”等诸多人性化便民服务措施。

　　在代鑫波的带领下，公司先后获得全国“五一劳动奖状”、全国第三届十佳创新管理单位、全国模范职工之家、全国“工人先锋号”等26项国家、省级荣誉；他本人也先后被授予“全国五一劳动奖章”、国家电网公司首届“青年五四奖章”等多项殊荣。

　　如今，满身荣誉的代鑫波，依旧是一身工装，扑下身子到窗口、乡镇单位了解第一手的情况。这个朴实的兰考汉子说，传承焦裕禄精神，就要干好自己的本职工作，践行“你用电，我用心”的服务理念，为群众供电服好务，让群众更加满意。