1月23日，河南省教育厅厅长王艳玲在河南省“两会”上表示，河南省将重点采取优化高校学科专业结构等五个方面的措施，进一步推动实现毕业生顺利就业和更高质量的就业。
我们应该为这些举措鼓鼓掌，大学生就业问题近些年来成了社会的一个突出问题。能不能解决好，关系到党全心全意为人民服务的宗旨意识能不能贯彻，关系到党和国家关注民生的努力能不能出成效，关系到社会的和谐稳定发展能不能持续。
笔者建议，解决大学生就业问题，除了针对性的具体政策措施，思想根源深处的问题和体制机制的弊端也需要解决。从学生的角度看问题，就业难，难在观念。挤破头要往公务员队伍挤，往国有企事业单位冲。转不了观念，放不下身段，往就业容易的地方去，到社会需要的岗位去。
因此，学校要加强对学生就业选择的教育，帮助学生充分认识就业形势的新情况、新变化、新方向，准确把握自身能力、优势与就业岗位的结合，合理调节学生就业的心理预期。同时，要加强创业教育，鼓励学生树立创业的勇气和信心。
政府要着力创造公平的就业环境，改变大学生对“铁饭碗”的依赖和错误认识。首先要打破“铁饭碗”，在公务员队伍和国有企事业单位职工中形成能上能下、能进能出的竞争机制，解决不同就业岗位竞争环境和职业愿景巨大差异的矛盾。其次要破除特权现象，提高公务员队伍的公仆意识，强化权力约束机制，与百姓享受同等的社会资源和各项权益，消除特权思想对大学生心灵的污染和就业选择的干扰。再次，要以收入分配制度改革为契机，消除所谓“体制内”与“体制外”的差别，同工同酬，解决劳动者报酬结构不合理、分配不公的社会问题。以此，在社会上形成尊重劳动、公平竞争的氛围，促使大学生对社会不同分工形成正确的认识，不再一味追求“铁饭碗”，以开放的态度、开阔的思路理性择业、大胆创业，找到属于自己的那只“金饭碗”。（墨 谦）
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