18上市央企均年薪20万
能进入央企工作至今还是不少人的梦想。在一些人眼中，它是高工资和低压力的代名词。
央企高管的薪酬是公认的高，一般职工的薪酬是多少？这个数字也能从上市央企的年报里管窥一二。
本报记者根据同花顺Ifind数据统计，目前实际控制人是国资委的上市央企的数目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年报。
根据“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+本期支付给职工以及为职工支付的现金”，除以员工总数得到的便是员工该年度的平均薪酬。其中，应付职工薪酬来自合并资产负债表，支付给职工以及为职工支付的现金来自合并现金流量表。
这样算出来的数字不仅包括职工工资、奖金、津贴和补贴，还包括职工福利费、五险一金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。
截至2012年末，这208家上市央企的在职员工总数合计为385.9万人，实现营业收入9.8万亿元，合计实现净利润3342亿元。
但是这385.9万名员工去年获得薪酬合计为5143亿元，远远超过了其创造的净利润，平均每人年薪也高达13万元。截至目前，国家统计局尚未公布去年的城镇非私营单位在岗职工平均工资数据和私营单位就业人员平均工资，而不久前，上海统计局公布去年该市的职工平均工资为5.63万元。
另外两个可比的数据是，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资和全国城镇私营单位就业人员年平均工资分别为42452元和24556元。
18家年薪超20万
毋庸置疑的是，13万元的平均年薪在一线城市如北京、上海等也是多数人所望尘莫及的，这一平均数可能也让不少央企一线员工感到“被平均”了。
统计发现，在这208家央企里，有190家的员工平均年薪超过了5万元，其中平均年薪超过20万的有18家，在10万与20万之间的有75家。
2012年平均职工薪酬最高的是中海集运和中工国际，分别高达41.5万元和40.18万元，远远将其他央企甩在了后面。
中海集运董秘叶宇芒对本报记者表示，有部分船员系劳务外包，并未计入年报里的职工总数，外包劳务费还是公司出，只是一次性跟劳务公司签订合同。本报记者除去其年报披露的外包劳务费后重新计算，其平均职工薪酬仍高达37.68万元，依然位居前列。
对于中工国际的高额年薪，其董秘张春燕的办公电话一直无人接听。
排在第三的是中海油服，其2012年的平均职工年薪高达29.4万元。与其不相上下的是中航投资，其2012年的平均职工薪酬也达到了28.5万元。
另外，九龙电力、宝钢股份、国电南瑞、宝信软件、中成股份、中国交建等14家上市央企2012年的平均职工薪酬也超过20万元。
整体看，平均职工薪酬排在前列的行业主要是航海航空、石油电力、房地产、IT等。如水上运输的中海发展和中远航运、九龙电力、房企广宇发展、IT公司宝信软件等平均职工薪酬均超过了20万元。
年薪在10万和20万之间的央企有75家，知名央企中国铁建、中国神华、中国南车、中国太保、华电国际、中国中冶等均在这一梯队。
向来夺人眼球的中国石油2012年的平均职工薪酬为19.4万元，位列第21名；中国石化的平均职工薪酬为13.8万元，位列第46名。
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