赛维陷欠薪风波：安排员工待岗逼迫辞职
有报道称，赛维LDK硅片事业部预计将有超过200多名员工派往南昌组件厂，而赛维LDK新余电池厂及合肥公司也将陆续派遣约195人前往南昌组件厂助力组件生产。
赛维董事长助理李龙吉4月26日告诉本报，赛维在南昌的组件厂还在招人，估计尚缺1000余名员工。把新余硅片厂的员工派遣到南昌，不仅可以缓解新余的富余人员，还可以省去重新招聘。
张晓华透露，赛维仍旧希望能够进一步裁掉硅片厂的员工。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些“特殊手段”。
多位赛维员工向本报证实，现在赛维硅片厂的员工大多数时间被安排军训、培训以及考试。“这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是该留？”赛维一位硅片厂的员工说。
上述员工透露，赛维所采取裁员的一个手段是，通过考试刷下一批员工。由于不少员工的文化素质都不是很高，对于一些专业知识欠缺，因而经常考试不合格。
此外，赛维的车间实施的三班倒工作制，有部分员工就不得不上夜班。“如果你上夜班打盹、甚至睡觉，就有可能会被‘领导’用相机照下来，然后你就有可能会被罚款300元。”上述赛维员工说。
财务困境
4月26日下午4点多，几个赛维员工在办公大楼门前，挂出“欢迎省领导莅临指导”等字样的条幅。
目前，尚不确定赛维此次裁员的具体人数。张晓华说，他所在硅片厂车间的一个班以前有100多人，在裁员之后，只剩下二三十人。
据张晓华介绍，赛维每个车间有三个班，硅片厂的车间超过20个。据此测算，即便按照每个班100人计算，赛维的硅片事业部的人数保守估计应该超过6000人。
此前，有报道称，赛维目前共有2.5万名员工，其中新余总厂硅片事业部员工数有1万人左右。按照张晓华所说的计算，赛维的裁员数目可能达数千人。
张晓华透露，事实上，赛维新余总部已经进行了三次裁员。第一次是在2011年年底；第二次是在今年2～3月份；第三次则在今年4月8日。
“现在新余这边赛维总共估计也就2000～3000人左右。最鼎盛的时候，有二三万人之多。”张晓华回忆说。
4月11日，赛维宣布将2011年四季度财报发布时间由原来的4月12日盘前修改至4月30日盘前。修改的原因是管理层需要额外的时间来完成某些项目，包括长期资产的减损分析、存货减记的评估以及某些应收账款的规定等。
一位业内人士指出，尚德、英利、天合、晶澳、阿特斯均已公布了去年的财报，排名前列的上市光伏企业中，唯独赛维推迟了第四季度报的公布时间。这可能也是一个信号，赛维在财务上可能出现了问题。
资本市场层面，4月23日，i美股中概太阳能指数低开低走，大跌5.52%。其中，赛维LDK领跌，跌幅达到8.62%，报2.97美元，创下了2011年11月21日以来最低价。
赛维LDK 去年三季报显示，该公司负债27.47亿美元(约173亿人民币)，负债率高达227%，为全行业之首。
当地一家银行界人士称，现在银行的银根都收得很紧，往外放款控制很严格。像赛维这样陷入困境的企业，银行应该非常谨慎。
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