摩托罗拉裁员风波

2012-08-20 08:44    来源:第一财经日报

  在中国市场,曾位居手机市场霸主地位的摩托罗拉影响力已日渐势单力薄,其在中国智能手机市场的销量占比仅为3.3%

  如果不是裁员的消息,恐怕不少人都怀疑,摩托罗拉是不是已经被谷歌“雪藏”?

  自从去年8月这个有着83年历史的“没落贵族”,被年仅13岁的谷歌以125亿美元收编之后,几乎已淡出人们的视野。

  “没想到被‘工程师天堂’的谷歌收购了,摩托(罗拉)的裁员却是这么不近人情。”站在位于北京望京东路的摩托罗拉总部大厦楼下,即将离开的摩托罗拉移动员工王涛(化名)一脸惆怅,对《第一财经日报》记者说。

  8月17日11点,包括王涛在内的约百名摩托罗拉移动员工聚集在此,打出“反对暴力裁员,要求对等协商”、“兄弟!冷漠,你就是下一个!”等横幅,指责裁员程序不透明,要求公司高层与所有被裁员工开展集体对话。

  对于员工的抗议行为,摩托罗拉移动在发给本报记者的回复中称,理解这些受影响的员工, 并为这些离职员工提供了高于法律法规所要求的补偿标准。

  对于曾几乎错失智能手机革命的摩托罗拉而言,裁员止血只是其被谷歌收购后,走出改革的第一步,更重要的是,谷歌将如何解决摩托罗拉移动根本的造血问题?未来崇尚开放自由的年轻互联网公司如何与严谨的老牌IT企业文化融合?这是令业界关注的话题。

  中国裁员“遇阻”

  这场抗议行动源自上周摩托罗拉移动提出全球裁员计划。8月13日,摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人,约占员工总数的20%,其中三分之二在美国之外的地区进行,这被视作是谷歌在以125亿美元高价收购摩托罗拉后的改革行动。

  但有媒体消息称,摩托罗拉移动中国是裁员重灾区,涉及北京、上海、南京、杭州、天津等地。而北京裁员人数占较大比例,约700人。对此,摩托罗拉移动公司公关经理表示无法回应具体人数。

  尽管顺利地拉起了条幅,但在保安人员要求下,包括王涛和他的同事们还是被“请”出了园区,来到东门外的马路上,手举横幅任路人拍照。很快,微博上关于摩托罗拉员工抗议暴力裁员的消息开始传开。

  或许是受到了那句“兄弟!冷漠,你就是下一个!”的感染,不一会儿,其他员工也开始陆续走出摩托罗拉园区加入其中。据现场统计,最多时约有近两百人聚集在此。

  “从接到裁员通知到签字,公司并无与员工有任何沟通与协商,我们不清楚裁员的程序,更没有参与裁员合同条款的制定,工会也没有帮助大家争取权益。”王涛对记者说,其实,大家的要求很简单,获得知情权,保护自己的合法权益,公司与员工展开平等对话。

  王涛称,在收到公司展开裁员消息的第二天,人力资源部门关于解除劳动合同协议的通知就下来了,称工资全部发到9月20日,未到期的期权则全部折现。如果在24小时之内签署解约协议,将获得N+2倍月平均工资的薪资补偿,其中N为工作年限,而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平;如果不在规定时间签署解约协议的,只能根据法律规定获得N倍补偿。

  摩托罗拉方面称,公司的裁员完全符合规定,并已经过工会同意。根据《劳动合同法》规定,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告,就可以裁减人员。

  但员工对此提出质疑,在此次裁员中,摩托罗拉内部很多员工对于工会的存在并不知情,但工会却在接到裁员书第一时间就签字同意,完全没有对裁员标准和流程提出任何异议,更没有起到保护员工权益的作用。

责编:张开放
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