博时基金总裁何宝传被逼宫 总裁一职或有调整
基金圈不太平，坏消息接踵而至。
博时基金总裁何宝被传言或将面临调整，而压力来自于公司内部中高层。何宝是博时基金第二任总经理，肖风在掌舵博时基金13年之后挂靴而去，2011年9月，何宝加盟博时基金接任博时基金总裁一职。
博时基金在后肖风时代，发生不少变化。投研曾经严重失血，两位副总先后离职，不过也有新鲜血液补充。但投研方面，新人被赋予重任显示出了后继人才不足的窘况。
这些都仅仅是小问题，如今博时基金面临的最大问题则是高层的矛盾冲突：传言有高管向总裁何宝施压，何宝一把手的位置或将面临调整。博时基金员工已经出现了“站队”情况。
何宝难题
最年轻的基金公司一把手，这是37岁的何宝上任后，市场给他贴上的标签，而他需要掌控的是一家“老十家”基金公司博时基金。
从其简历看，经历不俗。2001年2月到2007年9月期间，其在全国社会保障基金理事会工作，历任投资部委托投资处主任科员、副处长，投资部海外投资处处长；2007年9月到2011年9月间，其先后担任中国投资有限责任公司股权投资部高级经理、相对收益部高级经理、股票策略投资部董事总经理兼全球新兴市场股票投资主管 .
2011年7月28日，博时基金董事会批准了肖风因个人原因不再续任公司总裁的请求，并成立拟任总裁遴选工作小组。9月23日，董事会召开特别会议，一致通过何宝作为公司拟任总裁人选。
不过，市场认为，一把手何宝是博时基金董事长杨鶤亲自筛选的人物。
何宝加入之后，博时基金经历了过渡期的阵痛。2012年8月初，博时基金首席策略分析师、2011年偏股基金冠军基金经理夏春离职，加盟刚刚获批成立的英大基金公司。同年8月中旬，博时基金分管投研副总，亦是博时基金老人的杨锐离职，投奔此前老领导肖风掌舵的万向信托 。彼时，市场传言分管市场的副总李雪松或将离职，而后不久传言成真，博时基金再失悍将一名。2012年11月，博时基金从海外引进的重点人才、量化投资部门总监王政也辞别博时基金。投研人士中，业绩表现较好的基金经理汤义峰转投大成基金.
面临人才失血困境，何宝曾公开回应称，外界只注意到博时基金流出去的人，却没有留意到博时基金引进来的人，“我们也从多家国内外知名的资产管理机构引进了优秀的人才。我们更在海外招募了很多有能力的人才。博时基金的人离开不可怕，如果哪天博时基金对人才没有吸引力了，我就着急了。”何宝曾表示。
博时基金引进的中高层人才的确有数位：博时基金引进了原大成基金国际业务部总监连少冬，其加盟博时基金后任产品设计总监。博时基金国际投资部副总经理何凯亦是何宝引进，何凯在加盟博时基金之前也曾在中投公司有过任职经历。去年，博时基金引进了刘东，接替李雪松的工作。
然而，今年年初博时基金提升两位毫无公募基金管理经验的基金经理，这引起市场侧目：博时新兴两位新任基金经理曾鹏和韩茂华，均无公募基金管理经验。公开资料显示，曾鹏为硕士学历，之前曾任上投摩根基金公司研究员，后到嘉实基金公司任投资经理，并于去年加入博时基金。接管博时新兴成长股票基金，是其基金经理人生中的第一棒。另一位新任股基经理韩茂华拥有博士学历，2006年加入博时基金，任研究员、投资经理，今年1月份任博时新兴成长股票基金经理。
除了人才的担忧之外，亦有市场人士认为，博时基金在何宝时代跟不上创新的节奏。
“在短期理财产品热潮过去之后，博时基金才推出了短期理财产品。”有基金界人士对记者表示。
博时基金旗下首只短期理财产品理财30天成立于今年1月28日，从证监会公开材料可以看出，博时基金仍在上报的新产品中囊括了不少短期理财产品，如月月薪定期开放债券、双月薪定期开放债券、季季薪定期开放债券等。相较首批短期理财基金而言，博时基金晚了一年多的时间。
博时基金准备债券ETF早有时日。今年1月初，国泰上证5年期国债ETF及其联接基金、博时上证企债30ETF及其联接基金均获批。至今国泰上证5年期国债ETF及其联接基金已经发行，并取得了首发86亿元规模的成绩。但从公开材料可以看出，博时上证企债30ETF原计划于今年4月份发售，但至今尚未有面市音讯。
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