“我代表共产党员服务队队员表态，全面落实‘四个服务’宗旨，努力提升服务能力……”7月10日，平顶山供电公司220千伏贾庄变电站院内，15支共产党员服务队的队长接过“国家电网河南电力共产党员服务队”的旗帜，并庄严宣誓。

　　如何让党员一路领跑？让每个战斗堡垒在推进企业发展进程中充分发挥作用？平顶山公司以自己特有的方式回答了这个问题。

　　内化于心 激发创优活力

　　时间回到2010年年初。平顶山公司顺利实现连续安全生产2000天；变电容量达到593.6万千伏安；行风评议连续五年保持全市公共服务行业第一名……面对此前这样一连串的成绩，平顶山公司许多员工都心生困惑：下一步该咋干才能再上一个台阶？

　　员工的态度决定企业的兴衰。站在“再上新台阶”的门槛上，如何突破发展瓶颈？平顶山公司党委书记姚卫东在持续思索企业如何更好更快达至下一目标时，敏锐地意识到，提升员工素质是解决问题的关键所在。

　　2010年，对平顶山公司员工产生深刻影响的事情有两件。一是“核心素质和团队建设”系列培训，二是“争金牌、创佳绩”主题竞赛活动。

　　首批参与“核心素质和团队建设”培训的72名中层管理人员在谈及感受时说，三天的体验式集中培训让自己开始主动思考如何营造积极主动、负责任、包容和谐的团队氛围，如何让个人与公司、客户、经营环境之间建立优化的共赢关系，从而更好地开展各项工作。

　　拓展训练、周末讲坛、班组长论坛……从改变观念，提升党员素质入手，通过一系列富有特色的培训和活动让每一位党员逐渐从内心实现转变，想干事、干成事、勇于争创佳绩的气氛空前浓厚。

　　创先争优活动之初，平顶山公司基层党组织负责人便明显感到压力的巨大。按照“一切工作任务项目化，一切项目运作团队化”工作思路，该公司在“争金牌、创佳绩”主题竞赛活动中引入同业对标理念，将各基层党组织在活动中具体应发挥的作用和效果进行规范、量化，每月定期对其进行考评，并以柱状图的形式在公司内部网页进行公布。通过图形化、数字化的分类细化比较，把各项“软任务”转化为一条条“硬指标”。

　　“过去你好我好大家好，一团和气，现在谁好谁坏一目了然。不拼都不行了……”平顶山公司调度通讯中心党支部书记崔治平感慨地说，“赛马机制”有效激发了基层党组织正视差距、赶超先进、争创佳绩的工作热情。

　　外化于行 向更高目标冲锋

　　“检验创先争优活动实效的最终标准是看能否为企业发展持续‘助跑’。同样，一个党员或一个战斗堡垒评价其发挥作用好坏也必须放到为企业中心工作服务这个‘篮子’中,跳出这个‘篮子’，便毫无意义。”姚卫东这样看待创先争优活动与企业中心工作之间的关系。

　　这个“篮子”对于平顶山公司而言就是“六个融入”。围绕实施“10123338”系统工程，紧扣“一保两基”和“一体两翼”工作要求，该公司把创先争优活动主动融入安全生产、电网建设、为民服务、履行责任、文明创建和企业文化建设六个方面。责任引领下，员工满怀激情地向着工作的更高目标发起冲锋。

　　95598客户服务中心班长李智荣为班组提出了这样近乎苛刻的要求：零秒人工电话接通、突发故障零秒派单。国家电网公司规定，95598电话人工接听时间为电话振铃9秒之内，工单派出时间在5分钟之内均为合格。把9秒和5分钟全部改为零秒，如果可以做到这绝对是一个奇迹。

　　“刚开始大家都不敢相信，但后来的事实证明我们真行！”95598坐席员孟鹏说。24小时不摘耳机，刚开始觉得很难受，后来就习惯了。话务高峰时，全员加班几乎成为常态。

　　随着创先争优活动的持续深入开展，班组、部门、党员和员工之间的竞争逐渐趋于白炽化。“谁不想争口气，成为标杆和领跑者！”平顶山公司配电服务中心员工高自立道出了自己的心声。

　　原先配电服务中心的定位是维护设备，现在是守护光明。几字之差，效果却大不相同。为了不停电、供好电，中心强力推行“不停电作业法”、“一次作业法”和“限时作业法”，去年以来共开展带电作业784次，减少停电27983时户，多供电量347.39万千瓦时。成功实施全省首例利用旁路带电作业车更换带电线路，实现配网架空线路不停电作业率100%。

　　比学赶超 党员一路领跑

　　“员工朋友们，大家好。本期《先锋者之歌》栏目向大家介绍董前进同志的事迹……”每周六和周日晚间，平顶山公司员工都会怀着期待的心情透过公司自办电视节目争睹“明星”风采。“上电视，当明星”已经成为时下该公司员工津津乐道和由衷向往的一件事情。

　　在做好“规定动作”的同时，平顶山公司积极搭建平台，通过丰富活动载体，力求“自选动作”有特色。在全体党员中开展“学先进、提素质、树标杆”主题实践活动以及争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。每月定期在各支部广泛开展创先争优“每月一星”评选活动，对在电网建设、抢险救灾、重大活动保供电等重大任务中涌现出的先进党小组和优秀共产党员，进行深入采访挖掘，摄制先进事迹短片，每周在公司自办电视节目上播出，用身边的先进典型激励和鼓舞员工，受到干部职工的一致好评。

　　“在这样浓厚的比学赶帮超氛围中，你不想进步都难。站在舞台上，接受鲜花和掌声的感觉真好。”刚刚荣获平顶山公司“十大杰出青年”荣誉称号的梁树华说出自己成为标杆的“秘诀”。

　　百舸争流，奋楫者先。顺利实现连续安全生产2900天；变电容量达到1103.4万千伏安；行风评议连续第六次荣获全市公共服务行业第一名……站在更高起点，平顶山公司将以责任为桨，持续争创，向着更高的目标全面冲刺。（倪向前 王洪涛）