映象网讯(记者 孙喜增 通讯员 丁清凌)2015年以来,卧龙区法院先后通过不同方式,分批次推选出区法院一级主审法官16名,二级主审法官28名,并制定了主审法官办案细则等六个规范性司法改革文件。在此基础工作完成以后,于11月6日,进一步创新审判机制,对本院审判资源进行整合,试点成立2个以主审法官名字命名的主审法官工作室,尽可能打破庭室界限,优化审判资源配置,提高办案质效,提升司法公信。

　　2013年4月,卧龙区人民法院被河南省高院确定为新型合议庭审判制度试点法院。以此为契机,卧龙区法院迅速行动,大胆尝试,积极推进审判组织模式改革。运行中,卧龙区法院一是强化合议庭职责,弱化行政管理职能;二是强化主审法官职责,逐步向独任审判过渡;三是强化精英法官与多众法官关系转化的探索,从法官中挑选出精英法官担任主审法官;四是强化主审法官逐步向专业化法官过渡;五是强化主审法官责任心,促进廉政建设。至目前,该院的审判质效明显提升,有效缓解了案多人少的压力。

　　为进一步完善新型合议庭制度,促使审判管理工作再上新台阶,卧龙区法院在原有基础上,打破庭室界限,试水“主审法官工作室”改革,成立“主审法官刘红艳工作室”和“主审法官付新工作室”。由主审法官+法官审判员+书记员组成相对固定的合议庭,以主审法官为核心,各成员协同配合、分工明确。“主审法官工作室”要求每个工作室年结案300件以上,并出台针对法官的业绩考核、案件质量评查相关规定,对考核成绩优异的法官给予奖励,对成绩差的,给予相应处罚。新平台产生新能量,卧龙区法院在审判模式改革创新理念上又迈出了坚实的步伐。该院将循序渐进,逐步推进,将于2016年度筹建30个“主审法官工作室”,谋划设计完成年度万件以上工作任务,逐步突破制约基层法院发展的瓶颈。