映象网驻马店讯（记者 杨晓）“两学一做”学习教育将思想理论教育从关键少数中的少数推向了全体党员，将一系列的要求规范转化为简洁明了的一句话——“做合格党员”。而组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，由于其特殊的身份和职业要求，决定了组工干部队伍理应有更高的追求和工作标准。鉴于此，汝南县委组织部机关党支部围绕全面从严治党新要求，结合开展“两学一做”学习教育，在部机关开展了“三学三争”（学理论、学业务、学先进，争当业务标兵、争创一流业绩、争做优秀党员）活动，将党员标准从合格提升到优秀，不断促进组工干部强化党性锻炼、提升能力素质、转变工作作风，树立良好形象，切实提升组织工作服务大局能力和自身科学发展水平。

　　汝南县委组织部围绕“三个提升”开展“三学三争”活动，着力将部机关党员干部培育成共产党员的先锋员、打造成组织工作的“活字典”，不断实现组织工作水平新提升。

　　一、围绕理论素质提升，培育优秀党员。结合“两学一做”学习教育列出部机关详细学习计划，依托周一学习日、组工干部大讲堂、科室每周小例会、道德讲堂等载体，组织机关党员干部集中学习党的理论方针政策以及重要文件和讲话精神，观看《筑梦中国》《信仰》《长征》等红色教育影片，着力增强宗旨意识、党性修养、党性观念；开展“五个一”（每天读一篇好文章、每月读一本好书、每季度写一篇心得体会、每半年交一本读书笔记、每年交一篇学习总结）读书学习活动，并创新开设“组工周末书架”，鼓励机关干部主动借阅理论书籍在周末阅读，同时开展读书竞赛、优秀心得体会评选、部长荐书问学等活动，及时检验学习成效，在部机关切实营造浓厚学习氛围。通过理论学习，不断提高机关党员干部的理论素养，增强在党章党规约束下争做优秀党员的思想自觉。

　　二、围绕业务能力提升，打造业务标兵。开展“每天必学《组织工作教程》”活动，要求机关干部采取自学、集中学、交流学等方式，分室（中心）、分章节、分时段学深学透业务知识，部机关定期进行业务知识测试，量化学习成绩；每季度开展一次业务工作“大比拼”活动，采取室（中心）自评、室（中心）间互评、部长点评的方式，比知识储备、比工作技能、比综合素质，并评选季度业务标兵；定期组织各室（中心）开展业务知识专题研讨，交流业务、分析问题、收集建议、破解难题，着力解决“本领恐慌”问题，切实提升业务水平。通过业务知识学习，使组工干部成为一个个提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的组工业务能手。

　　三、围绕工作成效提升，争创一流业绩。采取走出去学、请进来教、网上交流等方式，组织机关党员干部学习组织系统先进典型，树标杆、找差距、查不足、明方向；设置民情民意收集员、基层党建指导员、组工课题调研员、重点工作督导员等4类临时岗位，采取兼任临时岗位的方式，为组工干部特别是年轻干部创造走出机关、走近基层一线学习积累先进工作经验的机会；根据组织工作任务，以赶超先进为目标，层层签订《2016年目标责任书》，明确工作职责、压实工作责任，同时采取分管副部长每周一督促、室（中心）每月一自评、部机关每季度一打分的方式，准确掌握各室（中心）目标任务完成情况，以便及时调整状态，提升工作水平。通过向先进学习，变组织工作压力为动力，促进组织干部创造一流工作业绩。

　　每年底，采取评选3个优秀党员、3个业务标兵、3个先进室（中心）的方式，进一步激励机关党员干部在“三学三争”中创优争先，促进“三学三争”活动取得实效。

　　目前，县委组织部机关党员干部整体理论素质得到切实提升，都能够模范遵守党章党规，在全县党员干部队伍中树立了“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”的模范形象，树立了“两学一做”学习教育的标杆。部机关各室（中心）党员干部对自己所从事的业务知识均能够做到烂熟于心，讲起来头头是道、干起来得心应手，业务工作能力和水平得到全面提升。同时部机关党员干部都牢固树立了敢于争先的思想，坚持有先进必争、遇红旗必扛、逢标杆必超，对照每周工作实际，经常思考工作差距，时刻鞭策自己创优争先。2016年以来，中央、省、市组工信息等一些可比性的工作在全市一直处于领先位次。

　　学然后知不足、争而后知差距。“三学三争”活动围绕学理论、学业务、学先进，在培育优秀共产党员、优秀组工干部队伍等方面具有行之有效的促进作用，该活动引导组工干部争做优秀党员、争当业务标兵、争创一流业绩，极大地激发了组工干部干事创业的热情，为实现组织工作水平全面提升起到了积极促进作用。在全面从严治党的新常态下、在严肃党内政治生活的新要求下、在推进新时期党的建设新的伟大工程展现新活力下，汝南县委组织部将继续以“三学三争”活动为抓手，持之以恒加强组工干部自身建设，打造过硬组工干部队伍，为实现组织工作争先进位提供有力支撑。

    (驻马店新闻热线:0396—3599908) 

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