城商行高管薪酬“高歌猛进” 看齐股份制银行
成都银行管理层去年平均年薪110万，全面赶超五大行
在银行业高利的“声讨”声中，拟上市城商行管理层的薪酬正在“高歌猛进”。正在冲刺IPO的成都银行日前公布的2011年年报显示，去年该行董事长、副董事长、行长等管理层，薪酬最高的达到192.5万元，副行长薪酬也全面超过137万元，其管理层平均薪酬达到了110万元以上，已经超过五大行和部分股份制银行。
而这并非成都银行一家独有的情况。如徽商银行，其管理层薪酬水平已接近五大行。不过，并不是所有银行管理层都能享受这样的优厚待遇。实力与成都银行接近的汉口银行，去年管理层人均薪酬仅在40万元左右。
成都银行全面赶超五大行
据成都银行2011年年报，截至去年底，该行董、监、高人员共有30名，去年领薪共计约2570万元。除4名独董未领薪，两名董事和两名外部监事合计领薪51万元之外，其他22名董、监、高人员领薪达到2450万元以上。以此计算，该行去年董、监、高平均薪酬达到110万元以上。
其中，该行董事长毛志刚和两名副董事长去年薪酬分别为192.5万元、186.5万元，而行长田华茂去年薪酬则为177.1万元。此外，五名副行长年薪则在137万~154万元之间。财务负责人、董秘、总经济师等人员薪酬达到了67万~139万元。
除上述人员之外，在该行领薪的董事和监事中，职工监事年薪在60万元左右，监事长年薪为82万元左右。
成都银行在年报中披露，2011年薪酬发放总额为6.6亿元，包括基本工资、绩效工资、专项奖、福利津补贴、加班工资等。截至去年底，该行共有员工4196人，人均年薪达到16万元左右。成都银行并未同步披露上述人员2010年的薪酬，但在西部地区，这样的薪酬水平不可谓不高。
年报显示，成都银行去年实现净利润24.04亿元，较上年增长7.79亿元，增幅47.94%，扣除非经常性损益后的净利润为22.51亿元。该行董、监、高人员去年领取的薪酬相当于该行去年净利润的1.1%左右。这意味着，成都银行每100元的利润中，即有超过1块钱进入董、监、高人员的口袋。
成都银行管理层的薪酬水平，不仅远远超过与其处于同一阵营的大多数城商行，而且也超过了部分股份制银行，与国有大行相比，更是全面赶超。
根据公开数据，已上市股份制银行中，浦发银行董事长、行长去年薪酬均为150万元，而光大银行行长郭友年薪则仅为66万元，均远低于成都银行。
与五大行相比，成都银行管理层的薪酬更是具有“诱惑”：工商银行董事长姜建清去年薪酬为111.7万元，行长杨凯生为102.8万元；中国银行董事长肖钢年薪为106.25万元，行长李礼辉年薪为97.14万元；建设银行行长张建国年薪为100万元；农业银行行长张云年薪为106万元；交通银行董事长胡怀邦年薪为104万元，仅为成都银行董事长192.5万元年薪的一半左右。
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