2012职业供求报告 郑州企业去年最缺普工、技工
2012年，郑州不少企业最缺啥人才？郑州市职介中心2013年元旦前发布了《2012年度职业供求分析报告》，称普工、技工需求量大，工资上涨，门槛降低，年龄放宽，仍不能满足需要。
特点1
2012年，郑州不少企业最缺普工、技工
2012年，郑州市职业介绍中心所属三个人力资源市场入场求职者20余万人次。
“从各行业对劳动力的需求看，需求量较大的企业主要集中在电子加工业、商业及服务业、机械制造、酒店餐饮等行业。”郑州市职介中心相关工作人员说。
报告也显示，从各工种的需求人数看，用人需求较多的工种有普工、技术工人、销售和营销人员、简单体力劳动工和餐厅服务员。其中，普工和技术工人的需求量最大。
特点2
为揽才，企业纷纷降低招聘门槛
“为招到需求人才，企业纷纷降低门槛。”该工作人员介绍，企业对求职者文化程度要求普遍降低，高中(包含技校和中专)文化程度的用人需求占总体需求的近五成，大专文化程度的用人需求也占总体需求的近三成。
在年龄要求方面，35岁以下为用人需求的主体，占总体需求的80.28%。
同时，工资水平总体上涨，岗位工资在2000-3000元和3000-4000元之间的逐步增多，一些制造业和加工业企业招聘人员时纷纷提高工资待遇，如招聘普工月工资在1800-2000元，技术工每月2500元以上，中高级技工更高，岗位工资较去年提高15%以上。
此外，为员工办理社保也成为企业招聘的新筹码。
特点3
应届高校毕业生、外来务工人员是求职主体
根据报告，2012年，在所有入场求职的人员中，城镇新成长劳动力占五成，外来务工人员占三成，二者比重合计为80%，是求职人员的主体。而在城镇新成长劳动力中，应届高校毕业生最多。
“随着城市规模的不断扩大，及国家连续的高校扩招政策实施，现在每年城镇新成长劳动力人数正逐年增加，进入市场求职的新成长劳动力所占比重也不断上升。”郑州市职介中心有关负责人分析说，同时，一些企业大量招收普工和技术工人，吸引了许多外来务工人员前来报名面试，市场的外来务工人员数量也大幅上升。
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