映象网平顶山讯（记者 王绍伟 通讯员 杨国栋 陈丽）4月18日，映象网记者在宝丰县委组织部了解到，该县采取“一储二培三关爱”工作法，深入推进“优秀青年干部成长工程”，为今年县乡领导班子换届储备力量。

　　一储是，根据全县领导班子和干部队伍建设需要，分类布局、分层推进，择优选拨一批年轻后备干部，把干部的基本情况、工作业绩等信息录入个人电子台账，建立信息库，收录储备35岁左右后备干部315名。

　　二培是，实施“教育+锻炼+帮带”培养模式。加强教育培训，开展党章党规、系列讲话、五大发展理念培训，提高年轻干部的理论素养、党性观念和专业化能力，结合上派锻炼、下派挂职，安排年轻干部参与重点工作，站前台、上一线；深化结对帮带，建立所在单位领导“一对一”结对联系帮带年轻干部制度，搞好传帮带。

　　三关爱是，组织召开年轻干部座谈会，讲工作、教方法、提要求，为年轻干部引路子、搭台子；约谈一批思想上有波动的年轻干部，及时扯袖子、提领子，做好思想政治工作。同时利用工作调研、干部考察、年度考核等时机，同步了解年轻干部工作生活状况，帮助解决困难问题。

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