[摘要] 一些干部之所以“四风”盛行、脱离群众、腐化堕落，对党群关系构成致命伤害，既与干部的认识问题、感情问题、能力问题有关，又与体制机制有关，比如现在的干部任命，普通群众对干部的升降去留缺乏足够的知情权、发言权、监督权、决定权。
群众路线问题本质上是一个如何看待群众、如何对待群众的问题，是一个如何处理好党群关系里边群众的地位与作用的问题。一些干部之所以“四风”盛行、脱离群众、腐化堕落，对党群关系构成致命伤害，既与干部的认识问题、感情问题、能力问题有关，又与体制机制有关，比如现在的干部任命，普通群众对干部的升降去留缺乏足够的知情权、发言权、监督权、决定权。干部手中的权力归根结底来自于人民群众的授予，其权力运行必须接受群众的强力制约与监督，必须真正用来服务群众、造福群众。
要坚守好、维护好生命线，而不让其变成致命线，必须两手抓、两手硬。一手要切实抓好生命线教育问题，解决好干部的认识问题、情感问题、能力问题。没有教育这一手是万万不行的，但教育历来都不是万能的。另一手就是要创新体制机制，真正解决好干部的选用问题，强化监督制约机制、激励约束机制。干部任命制在兵贵神速的战争年代无可非议，在和平建设时期，则要大力实行民主。切实加强普通群众对干部升降去留的发言权、监督权、决定权，促使干部积极主动地去密切联系群众、服务和造福群众，是坚守和维护好生命线、实现中华民族伟大复兴的中国梦的一剂良方。（河南财经政法大学教授 赵增彦）
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