映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 董桂松)在学习型党组织建设工作中,社旗县积极运用组织力量,发挥县委各部委在学习型党组织建设中的牵头抓总作用,积极整合力量,狠抓工作落实,分阶段、分层次、分类别推进学习培训工作常态化开展,使学习真正成为了干部职工增效提能的“催化剂”、基层群众致富的“金钥匙”。　　　

　　根据形势发展分段推进。从社会发展的形势要求和工作学习实际,与时俱进地推进学习型党组织建设,2012年以前,以培养广大党员干部的基本素质、基本技能为主,我们提出了“学政策理论、学业务技能、学法律法规、学电脑、学英语,推广普通话”为主要内容的“五学一推广”模式;2012年开始,我们根据十八大精神要求,转变为“学业务技能、学前沿知识、学文明礼仪,有一门专长”为主要内容的“三学一有”模式。根据不同阶段的工作,全县各级党组织相应确立了各自的创建工作计划,量化指标要求,做到了长期有规划,短期有安排。通过近几年来的学习培训,全县95%以上的干部职工都能熟练地操作电脑,80%的干部职工在文字操作工作上靠电脑来完成,同时,也培养了一大批业务能手,业务骨干和道德之星,为社旗经济社会又好又快发展注入了新的能量。

　　根据文化水平分层组织。在领导班子中,突出抓好党委中心组调研式学习。县乡两级班子成员围绕“四个社旗”建设、“转方式、调结构、惠民生”、“加强和创新社会管理”、“舆情应对”等热点难点问题领题调研,有20多项调研成果纳入县委决策。在干部队伍中,重点抓大规模团队式学习培训。专门建立了1个县级党员培训基地,对县委党校进行了整体迁建,把市委党校、南阳理工、南阳师院确定为干部外训基地,先后选派近200名干部赴中央、省委党校培训深造,有效提升了领导科学引领发展的能力。在基层党员中,充分发挥远教站点、基层党校、村务公开平台、文化娱乐平台作用,开展普及式学习培训,进一步增强基层党员干部对党的基本理论和路线方针政策的知晓率和认知度,极大地提高了党员干部的理论素养。

　　根据不同需求分类指导。机关重点围绕增强为民服务本领、加强机关效能建设,引导党员干部创先争优来展开;企业重点围绕转变发展方式、提高自主创新能力来进行;城市社区重点围绕提升市民综合素质和社区文明水平,满足居民精神文化需要来深化;农村重点围绕提高党员的致富、带富、帮富能力和基层党组织的凝聚力战斗力来推进。近年来,全县参加各类在职学历教育的党员干部有2000多人,850多名下岗党员通过技能培训实现了再就业。

　　“没有县里的技术培训,我也不会有今天”,该县桥头镇小河流村大棚蔬菜种植大户顾青建感慨地说,“2012年,村里叫我去参加县里的大棚蔬菜种植技术培训,后又叫我们去山东寿光看人家咋种的。一试还行,这几年我发展了7亩,亩效益近两万元,这不,还带动了俺村20多户。”这只是致富典型中的一个镜头,当前,该县通过培训,已有4000多名农村党员至少掌握了一项致富技术,有2100多人走上了致富路。