[摘要] 思想政治工作就是针对基层事业单位职工的思想状况进行分析、引导、教育，以提高职工的思想觉悟和综合素质。
基层事业单位是社会的重要组成部分。随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也正在面临一场新的改革，打破“铁饭碗”，实行聘用制，变“身份管理”为岗位管理、合同管理。思想政治工作就是针对基层事业单位职工的思想状况进行分析、引导、教育，以提高职工的思想觉悟和综合素质。目前，事业单位职工的思想状况总体上是积极的、健康的，但也呈现出新的特点，有以下几个方面。
改革意识贯穿于事业单位思想政治工作当中。思想政治工作更加主动积极。职工“个体中心”增强，“集体中心”淡薄，在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时，部分职工较注重个人方面的得失、在权力与义务方面则较多地强调自身利益，忽视整体利益，淡化对单位的义务。
长期以来，我国事业单位一直沿用党政机关的管理模式。为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求，自事业单位进行改革以来，逐步改变了按照管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，淡化了身份，强化了岗位，转换了机制，增强了活力，调动了事业单位各类人才的积极性、创造性，促进了社会事业的健康发展。但现实中，还存在着一些对思想政治工作的错误认识。
思想政治工作一直是我党的一项政治优势，也是我党统一思想，克敌制胜的法宝，市场经济下，新问题层出不穷，思想政治工作仍是十分重要的工作。在科学发展观的科学理念指导下，坚持思想政治工作的分类指导原则，是新的社会历史条件下，我们面临的一项重要课题。本文的思路和观点，仅是一个侧面的初步探讨，希望能起到抛砖引玉的作用，促进思想政治工作的科学发展。（作者：郭珊珊 单位：河南省煤层气开发利用有限公司）
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